中國種子協會關于推進安全生產、勞動保護與勞資和諧的倡議書

各會員單位：

      安全生產、勞動保護與勞資和諧是企業可持續發展的基石，也是社會和諧穩定的重要保障。我們深知企業在推動種業行業發展中發揮的重要作用，同時也認識到企業在安全生產、勞動保護及勞資關系方面肩負的重大責任。為此，我們發出如下倡議：

      一、堅守安全生產底線，筑牢企業發展根基

      （一）強化安全意識。牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，提高安全生產工作的責任感和自覺性，將安全生產作為企業發展的首要任務。

      （二）加強安全教育培訓工作。加強對企業所有人員的安全技能培訓，提升員工的安全操作技能，保證員工具有本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

      （三）完善安全管理體系。嚴格執行國家安全生產法律法規和規程標準，建立完善的安全管理機構和工作機制，健全安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產職責，確保安全措施落實到位。

      （四）加強隱患排查。定期開展安全生產檢查，及時掌握安全生產動態，全面消除隱患環節、產品設備的不安全狀態，杜絕事故發生。

      （五）提升應急能力。制定完善的應急預案，定期組織演練，確保在突發事件中能夠迅速響應，科學妥善應對。

      二、加強勞動保護，保障員工身心健康

      （一）改善勞動條件。為員工提供安全、健康的工作環境，配備必要的勞動保護設施和設備。

      （二）關注職業健康。定期開展職業健康檢查，預防職業病發生，保障員工的身體健康。自覺關心愛護職工，強化人文關懷，對員工的心理健康和生活需求提供必要的支持和幫助，增強員工歸屬感、獲得感。

      （三）加強培訓教育。強化職業技能教育，拓寬職業發展空間，培育造就高素質技術技能人才和經營管理人才。

      三、構建和諧勞資關系，促進企業與社會共同發展

      （一）依法保障員工權益。嚴格依照國家勞動法等法律法規，保障職工勞動報酬、休息休假、勞動保護、社會保險、職業培訓等基本權益。

      （二）暢通溝通渠道。建立有效的勞資溝通機制，傾聽員工訴求，及時解決矛盾和問題。鼓勵員工提出建議，集思廣益促進企業發展，做到企業關心員工，員工愛護企業。

      （三）推動共同發展。倡導企業與員工共同成長的理念，通過合理的激勵機制和職業發展規劃，實現企業與員工的雙贏。

      中國種子協會

      2025年7月3日

附件2：

中國種子協會關于推進節能減排、低碳生產的倡議書

各會員單位：

      習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“協同推進降碳、減污、擴綠、增長，推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展”。為深入貫徹習近平總書記生態文明思想，培育踐行綠色低碳生產、生活方式，倡導節能環保、勤儉節約的社會風尚，進一步增強節能低碳意識，中國種子協會號召全體會員牢固樹立綠色低碳理念，做節能減排、低碳生產的宣傳者、倡導者和踐行者，在此發出如下倡議：

      一、培育綠色品種，從源頭上助推農業綠色發展。利用現代生物技術、數字技術和人工智能技術，強化高光效、抗病抗蟲、養分高效利用基因挖掘、材料創制和品種創新，顯著減少種植生產對化肥和農藥的依賴，減少農藥殘留和養分流失造成的環境污染。

      二、優化繁種技術，精細化管理各種資源的投入。根據品種特性和環境條件，應用測土配方施肥、變量施肥施藥、智能灌溉等技術精確投入水、肥、藥等，避免浪費；優化農事操作流程，采用高效節能的農機設備，減少能源、時間、人力的浪費；在收獲、運輸、儲藏等環節，適時柔性采收、優化儲運冷鏈，減少損失和浪費。

      三、改進加工工藝，當低碳節能減排減損先行者。在種子加工過程中，率先采用可再生能源（太陽能、風能、生物質能等），回收利用余熱余能，提高能源利用效率。率先采用低能耗、低粉塵、低損傷、低毒高效的脫水烘干、分級分選、包衣包裝的加工工藝和設備降低能耗，減少損耗，提高原料利用率。

      四、理性設計包裝，選用環境友好種子包裝材料。在保證產品安全和基本功能的前提下，最大限度地減少包裝材料的使用，并推動包裝材料環境友好化。簡化包裝設計，去除冗余包裝；優先使用可回收材料、可生物降解材料、再生材料（PCR）或來源于可持續管理的生物基材料，降低包裝對環境的壓力。

      讓我們攜手共進，積極響應倡議，從自身做起，從現在做起，為推進節能減排、實現種子行業的低碳生產，為建設美麗中國貢獻我們的力量！

      中國種子協會    

      2025年7月3日