薪水，可以說是當代打工人最為關注的話題之一，也是衡量企業實力和吸引力的重要指標之一。

      今天，農財君根據公開信息，整理了部分種子企業的高管年薪、企業平均月薪，具體情況如何？一起來看看！

      01

      種企高管年薪一覽

      大北農董事長211.23萬元拔得頭籌

      根據巨潮資訊網公開資料，農財君整理了各大種企高管職位、年薪及持股數，數據如下：

      數據顯示，在一眾高管中，年薪較高的分別是大北農、荃銀高科、農發種業的高管，分別為211.23萬元、112.52萬元、102.25萬元，年薪均超過了100萬元。

      其中，大北農董事長的年薪拔得頭籌，高達211.23萬元，持股數為1,014,200,026股。荃銀高科副董事長緊隨其后，為112.52萬元，持股數為45,594,482股。農發種業董事長位列第三，為102.25萬元，持股數為506,485股。

      蘇墾農發的董事長、神農科技的董事長、豐樂種業的董事長及隆平高科的董事年薪排在第二梯隊，年薪范圍在50萬元-100萬元之間。其中，蘇墾農發的董事長年薪為90.49萬元，神農科技的董事長年薪為61.6萬元，豐樂種業的董事長年薪為58.44萬元，隆平高科的董事年薪為53.56萬元。

      第三梯隊的高管年薪均為50萬元以下，分別是登海種業的董事長27.6萬元，亞盛集團的董事長26.8萬元，敦煌種業的副總經理23.16萬元。

      值得注意的是，年薪較高的高管均在公司持股，切持股數較多。高額的年薪和持股通意味著高管對公司的發展有直接的責任和利益，他們的決策可能直接影響到公司的股價和股東價值。此外，這也反映了公司治理結構中的一種激勵機制，即通過將高管薪酬與公司業績掛鉤，鼓勵高管為公司創造更大的價值。

      02

      先正達月薪平均值一馬當先

      看入職年限和薪水有何關聯？

      根據“看準網”公開的各企業薪酬數據，農財君整理了種業上市種企的薪酬水平。樣本量是提供薪酬數據的員工數，平均月薪是所有網友提供薪酬的平均值，樣本量越大，相對就越為客觀。以下數據不含獎金，樣本量有限，僅供參考。

      從上述數據中，我們可以清晰地看到種子企業薪酬水平呈現出明顯的層級分化，這一現象不僅揭示了行業內不同企業間的經濟實力與人力資源策略的差異，也反映了行業內的競爭格局和人才吸引力。

      由表可得，月薪平均值可分為三個梯隊，一馬當先的是先正達（中國）和拜耳作物科學（中國），其月薪均值范圍在30000元左右。緊隨其后的是大北農和隆平高科，月薪平均值在12000-15000元。第三梯隊北京綠亨、創世紀種業、北京順鑫農科、登海種業等企業，月薪平均值在4700-8400元之間。

      其中，先正達（中國）月收入平均值可達31137元，中位數也有31002元。拜耳作物科學（中國）月薪平均值可達29369元。這兩家公司在薪資分配上呈現出積極的正向激勵效應，超過三成甚至半數的員工薪資高于平均值，先正達（中國）有37%的員工高于平均薪資，高于同行業公司。而拜耳作物科學（中國）有50%的員工高于平均薪資，高于同行業公司。

先正達（中國）薪資分布，數據來源看準網。

拜耳作物科學（中國）薪資分布，數據來源看準網。

      大北農和隆平高科作為國內種子行業的領軍企業，月薪平均值分別為14985元和12160元。這一薪酬水平雖不及第一梯隊，但在國內同行中仍處于較高水平，反映了企業對人才的重視程度以及在行業內的競爭力。

      北京綠亨、創世紀種業、北京順鑫農科、登海種業、豐樂種業、北京中農金科種業、敦煌種業、荃銀高科、北大荒墾豐種業等位列薪酬水平第三梯隊，其中北京綠亨以8410元的月薪平均值在第三梯隊中較為突出，創世紀種業、北京順鑫農科、登海種業的月薪平局值分別為6730元、6400元、6135元，略低于北京綠亨。其余種子企業均在5000元左右上下浮動。

      總的來說，種子企業薪酬水平的分層現象反映了行業內在經濟實力、人才吸引力和人力資源管理策略上的多元化特征。各企業需根據自身定位和發展階段，制定符合實際的薪酬政策，以實現人才與企業的共同發展。

      來源丨農財君綜合整理 僅供參考

      編輯丨農財君

      聯系農財君丨18565265490

      新時代 新種業

      南方農村報丨農財寶典