南鄭縣種子管理站工會充分發揮基層工會組織的職能作用，以培育職工愛崗敬業精神與主人翁意識為出發點和落腳點，不斷提升職工素質，促使單位工作圓滿完成并一年一個新臺階。

    今年以來，該站工會緊緊圍繞種子管理工作任務，大力開展“創建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，積極舉辦崗位技能比武和業務標兵評選活動，不斷營造學、比、趕、幫的有序競爭氛圍，著力培育和提升職工隊伍綜合素質；充分發揮基層工會的橋梁紐帶作用，主動深入到職工之中，了解掌握其思想動態，傾聽他們的呼聲和要求，采納合理化意見建議，使職工的主人翁責任感明顯得到加強；利用“三八”、“五一”、中秋、國慶等節日積極舉辦喜聞樂見、健康有益的文體活動，組織職工進行“端午”游一次，堅持開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動和有病有困難職工探訪慰問制度，獎勵3名金榜題名職工子女2400元，動員31位會員參加職工醫療互助保險，不斷營造濃厚的人文關懷氛圍，從而有力地調動了職工工作積極性和主動性，促進了全年各項業務工作的高質量進行和如期完成。全年，累計核查準售市內21家種子企業的水稻、玉米、小麥、油菜四大農作物品種共216個，巡回檢查全縣種子市場10次，查收涉嫌違規種子112公斤，立案調查2起；質量抽檢水稻種子樣品15份、玉米種子樣品10份、油菜種子樣品19份、小麥種子樣品5份，接待解決農戶咨詢投訴共13起，妥善處理了2起非種子質量糾紛事件，既有效化解了矛盾、維護了穩定，又為確保全縣農業生產的正常進行做出了應有的貢獻。