新年開春
多家種業企業開始招聘！
種業人
趕緊看看，有你心儀的崗位嗎？
01威馬米可多（大連）種子有限公司
聯系：1369634791@qq.com
01
招聘職位
●職位：區域產品開發經理（洋蔥及露地蔬菜）
●區域：江蘇，安徽，浙江，魯西地區
●匯報對象：中國產品開發部經理
02
主要工作伙伴
●內部：研究部，銷售部，客戶服務部，市場部， 宣傳部。
●外部：主要經銷商，育苗場 ，種植戶，收購商，加工廠等。
03
職位描述
●市場信息收集，了解并分析競爭對手的情況，對主要茬口的未來發展趨勢做出預測。
●所在區域露地作物試驗計劃制定，試驗安排和評估。及時與露地組內其他同事分享試驗結果與新品種開發計劃。
●在NPI會議之前，給中國產品開發部經理提供相關信息，并參加NPI會議。
●在新產品上市，推廣等活動中，與銷售部同事及合作伙伴緊密合作，并提供技術支持。
●協助中國產品開發部經理制定全國5年中期產品開發計劃，并能獨立制定自己負責區域內的產品開發計劃。
●與國外產品經理、育種家就相關的信息進行交流；陪同國外產品經理、育種家拜訪主產區。
●定期與露地蔬菜相關產業鏈的主要參與者進行交流，開拓新業務。
●與County team成員緊密交流協作。
●協調洋蔥品種的全國產品開發工作。
●部門經理交辦的其他相關工作。
05
學歷及經驗要求
●農業專業本科或以上學歷。
●英語流利，會日語或法語更佳。
●具備市場營銷理論知識。
●熟練使用word, excel 等辦公軟件，會使用數據分析優先。
●有駕駛證及實際駕駛經驗。
●5年以上種子業務或農業領域產品推廣或銷售代表經驗，熟悉露地蔬菜作物，特別是洋蔥。
06
職位要求
●具有自主性，擁有積極的工作態度和責任感。
●具有創新思維，積極主動，對種子領域的新技術，新商業模式充滿好奇和想法。
●良好的組織能力，善于處理人際關系，優秀的溝通和談判能力。
●具備合作網絡構建的能力。
●具有團隊合作精神，能夠跨團隊工作。
●可以適應經常性的區域內出差。
07
工作地點
江蘇
02 北京捷利亞種業有限公司
簡歷請投遞郵箱：jewelry321@163.com
招聘崗位
區域銷售經理 2名
男性，35周歲以下，有經驗者優先。
崗位職責：
1、遵循公司的銷售政策，制訂銷售計劃、開拓市場，完成銷售業績；
2、負責市場開發與維護，以及新品種的推廣；
3、負責客戶開發、溝通、管理、維護工作，挖掘客戶具體需求；
4、維護客戶關系，整體把握已服務或正在洽談的客戶進度。
任職要求：
1、熱愛農業行業，具有種子、蔬菜、園藝等相關背景；
2、具備敏銳的市場洞察力，擅長客戶開發與關系維護；
3、適應高強度工作，能完成銷售業績指標及市場目標；
4、溝通協調能力強，具備談判技巧與團隊協作精神；
5、責任心強，適應長期出差（需覆蓋區域市場）；
6、學習能力強，對農業政策、行業趨勢保持敏感；
7、熟練使用Office等辦公軟件。
作物開發經理 2名
男性，40周歲以下，有經驗者優先。
崗位職責：
1、進行品種試驗、篩選、示范工作方案；產品區域試驗、數據采集、觀測、分析；
2、進行市場需求調研，同類產品市場資料的收集，市場競品及營銷策略的調研與分析；
3、針對市場制訂品種開發方案；產品的明確定位和可行性的分析，負責產品前期推廣工作；
4、與市場、研發等部門保持良好的溝通，協同工作，提供產品技術支持。
任職要求：
1、熱愛農業行業，具有種子、蔬菜、園藝等相關背景；
2、具有較強的分析能力，能夠敏銳地把握蔬菜種子行業的市場現狀及趨勢，進行客戶需求分析及產品定位；
3、能迅速分析提煉品種賣點，根據品種特性及賣點對營銷策略提出意見和建議；
4、具有較強的觀察能力、溝通能力、分析規劃能力，能夠適應出差；
5、熟練使用Office等辦公軟件。
作物開發助理 2名
崗位職責：
1、協助作物開發經理進行品種試驗、篩選、示范工作方案，并組織相關人員進行實施、跟蹤、評價；
2、協助作物開發經理進行市場需求調研，同類產品市場資料的收集，市場競品及營銷策略的調研與分析；
3、協助作物開發經理進行產品的明確定位和可行性的分析，負責產品前期推廣工作；
4、協助作物開發經理進行產品區域試驗、數據采集、觀測、分析；
5、與市場、研發等部門保持良好的溝通，協同工作，提供產品技術支持。
任職要求：
1、熱愛農業行業，具有種子、蔬菜、園藝等相關背景；
2、工作踏實穩重、認真負責，及時完成領導安排的各項工作；
4、具有較強的觀察能力、溝通能力、分析規劃能力，能夠適應出差。
5、熟練使用Office等辦公軟件；
國貿專員 2名
崗位職責：
1、國外出差開發新客戶， 以及國外客戶維護；
2、和國外客戶進行業務交流，試種安排、了解當地用種信息并記錄反饋，建立和完善客戶檔案、公司產品試種信息追蹤和反饋；
3、國際會議的準備和參加，實時掌握國際行業行情、政策動向，為公司領導提供決策依據；
4、了解記錄目標國的用種信息、氣候信息、農業進出口政策，關注行業網站相關信息；
5、參與公司外事活動，客戶溝通預約、接待及業務洽談等；
6、 公司產品的定期學習，國貿資料及產品的翻譯；
任職要求：
1、男性；熱愛農業行業，農業背景碩士學歷；
2、熟悉進出口操作，英語良好，口語流利，可無障礙商務溝通交流；
3、工作認真負責，具有良好的溝通能力，能短期國外出差，具有一定抗壓能力。
薪資待遇
我們深知人才是企業發展的核心動力，因此我們為每一位員工提供具有行業競爭力的薪酬體系，確保你的付出得到應有的回報。
在這里，你將擁有：
舒適溫馨的工作環境和氛圍；告別壓抑的格子間，在充滿活力和創造力的氛圍中激發靈感。與志同道合的伙伴并肩作戰，共同成長，收獲真摯的友誼。
我們關注你的全方位發展，提供完善的福利保障，讓你安心工作，享受生活；全面的保險保障和豐厚的獎金激勵，包括績效獎金和年終獎金，讓你的努力獲得超額回報。
貼心的補貼補助：交通補助、電話補助、出差補助。
暖心的員工關懷：拎包入住人才公寓、帶薪年假、生日禮物、節日禮品，公司團建等，讓你感受到家的溫暖。
03 國投（張掖）金種科技有限公司
招聘信息
國投（張掖）金種科技有限公司是由央企-國家開發投資集團有限公司二級公司國投種業科技有限公司與張掖市甘州區政府國有平臺公司張掖現代種業集團有限公司共同出資設立。
公司以推動國家種業振興戰略、確保糧食安全為己任，致力于良種良法良機良田深度融合，全方位布局種業全產業鏈建設，充分發揮股東在科技、管理、資本、基地、園區等方面的優質資源，構建以“種子研育繁推”與“種子產業互聯平臺運營”雙輪驅動的主營業務模式，并輔以農資農服、智慧農業工程建設及運營等配套業務，打造集種子研育、生產加工、種子交易、檢測認證、智慧種業研發、互聯網服務等多元業務一體化的國家級種業創新平臺，助力培育全國現代種業發展高地。
一、玉米基地主任10人
（一）崗位職責：
1.落實公司的基地年度種子生產、試驗計劃；
2.負責和執行基地具體的基地管理任務，包含田間作物管理、勞務人員管理、對外接待事務等；
3.根據作物生長發育的進程，進行田間管理，及時落實各項農事活動和協助質量調查工作；
4.負責基地生產技術管理提升，并做好生產記錄，開展數據收集、處理及分析；
5.管理、監測基地生產研究活動各環節，獲得可靠的試驗和生產結果；
6.參與完善生產技術管理的制度與流程制定，包括政策、流程、措施等，保護公司種子資源安全；
7.管理和指導基地田間技術員與臨時人員。
（二）任職條件：
1.專科及以上學歷；
2.5年以上田間生產管理經驗，具有玉米生產制種經驗或相關試驗項目管理經驗；
3.熱愛玉米制種事業，具有團隊管理經驗；
4.具有較強的質量管理意識和全局意識；
5.具有緊急狀況管理與處理經驗；
6.具有種植數據的整理和分析能力；
7.熟練使用智能手機和操作各類辦公軟件；
8.有C2以上駕駛執照及3年以上駕駛經驗。
二、玉米田間技術崗40人
（一）崗位職責：
1.配合基地主任落實新基地的建設工作；
2.根據公司生產流程管理田間生產；
3.負責安排的區域內的玉米種子全生育期生產管理工作，包括生產田間管理、質量監控和種子收獲等；
4.與村集體、農戶溝通，給種植農戶提供技術指導，執行公司田間管理及質量控制流程；
5.根據生產目標，分配、管理季節性勞動力，跟進工作進展情況；
6.完成種植期間數據的整理和分析工作，通過數據及文字上報工作進展；
7.服從公司加工期間的工作安排。
（二）任職條件：
1.專科及以上學歷；
2.3年以上田間生產管理經驗，具有較強的質量管理意識和全局意識，吃苦耐勞；
3.具有緊急狀況管理與處理經驗；
4.具有種植數據的整理和分析能力；
5.熟練使用智能手機和操作各類辦公軟件；
6.有C2以上駕駛執照及3年以上駕駛經驗；
7.農學、園藝、種子科學與工程及相關專業優先。
三、質檢管理崗1人
（一）崗位職責：
1.負責種子從田間到加工過程中的質量管理與檢驗工作；
2.負責室內外的檢驗工作，包括親本檢測，雜交種檢測，生產流程檢測等；
3.負責制定并完善質檢管理的各項規章制度、管理辦法及加工工藝流程；
4.負責質量檔案記錄的統籌管理，按照《農作物種子檢驗規程》標準，對調入、調出的種子凈度、水分、發芽率、純度進行檢驗審核，對相關數據進行整理、填報、分析、考核等；
5.負責監督檢查生產、加工及倉儲物流各環節產品質量標準的落實；
6.組織對客訴事件的分析、調查、評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證；
7.負責對加工計量管理工作及檢測設備的準確性進行核查、校驗，確保加工計量及質量監測設備正常使用；
8.對不符合質量內控標準要求的過程行為有“叫停”的權利，對產品質量不合格品類有一票否決權并可提出處理意見及獎懲建議。
（二）任職條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上玉米制種企業工作經驗及5年以上質量管理工作經驗，熟悉種子加工行業及相關專業技術，熟練掌握種子質量檢驗技術；
3.具有較強的農業知識、種子檢驗知識、質量管理知識背景；
4.具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力，具有較強的判斷決策能力與執行力；
5.有C2以上駕駛執照及3年以上駕駛經驗。
四、質檢崗3人
（一）崗位職責：
1.負責質量檔案記錄的統籌管理，按照《農作物種子檢驗規程》標準，對調入、調出的種子凈度、水分、發芽率、純度檢驗，對相關數據進行整理、填報、分析、考核等；
2.負責監督檢查生產、加工及倉儲物流各環節產品質量標準的落實；
3.組織對客訴事件的分析、調查、評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證；
4.負責對加工計量管理工作及檢測設備的準確性進行核查、校驗，確保加工計量及質量監測設備正常使用；
（二）任職條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上玉米制種企業工作經驗及5年以上質量管理工作經驗，熟悉種子加工行業及相關專業技術，熟練掌握種子質量檢驗技術；
3.具有較強的農業知識、種子檢驗知識、質量管理知識背景，具有2年以上玉米制種企業工作經驗；
4.具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力，具有較強的判斷決策能力與執行力；
5.有C2以上駕駛執照及3年以上駕駛經驗。
五、加工物流技術崗10人
（一）崗位職責：
1.負責管理與指導各類加工機械（含扒皮機、輸送機、提升機、脫粒機、清選機、包衣機等）的操作、維護和檢修；
2.負責種子脫粒、清選、碼垛、入庫等管理工作；
3.負責當日種子加工的相關數據統計與上報等工作；
4.負責加工工藝優化改進，提升加工效率和產能，根據設備管理檔案，制定月度常規保養計劃保證種子加工質量，控制加工損耗；
5.負責溯源系統管理工作，對接廠家協調解決使用過程中出現的問題，做好新增品種信息錄入工作，組織規范使用溯源系統培訓；
6.負責加工通知單對接，對包輔材、種衣劑、籽粒到廠時間確定；
（二）任職條件：
1.專科及以上學歷；
2.具有同類型現代制種企業1年以玉米作物的生產、加工經驗，熟悉各類種子加工設施設備，熟練操作種子烘干、脫粒、精選以及包衣包裝各工段的設備；
3.熟練操作各類辦公軟件；
4.具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力、執行力；
5.有C2以上駕駛執照及3年以上駕駛經驗；
6.機械制造與自動化、機電一體化等相關專業優先；
7.具有電工證的優先。
六、運營服務崗2人
（一）崗位職責：
1.負責項目整體的規劃、運營和管理，制定項目整體運營戰略、運營規劃，制定營銷策略與營銷計劃，建立運營管理體系，商業全流程的規劃和監督控制；
2.依據營銷策略，執行和市場推廣方案，制定營銷渠道發展策略和計劃；組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等調查，引導客戶對平臺的使用及重視；從而進一步提升平臺價值；
3.評估運營效果，對運營營銷推廣工作進行監督、控制和績效評估，及時調整營銷推廣策略，保證營銷推廣目標的達成；
4.負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導、審核和監督執行；
5.根據運營策略，制定具體的項目運營工作計劃，進行團隊調動，人力分配，組織運營項目的實施；
6.本部門的籌劃建立，管理和考核運營團隊，負責團隊組建、招聘，制定部門的運營計劃、目標，對部門費用預算進行控制和科學有效的劃分；
7.制定并落實運營團隊的培訓計劃，不斷提升團隊凝聚力
（二）任職條件：
1.大學本科及以上學歷，農業類、市場營銷等相關專業優先；
2.10年以上渠道銷售相關工作經驗，其中5年以上團隊管理經驗；
3.有農業裝備、農資等相關行業經驗者優先考慮；
4.具有敏銳的市場洞察能力，能推動市場渠道開發；
5.較強的團隊管理能力、商務談判能力，積極的開拓創新精神。
七、平臺運營專員2人
（一）崗位職責：
1.負責公司相關平臺的整體運營工作，并確保有效執行；
2.負責平臺的日常內容管理，包括產品信息的發布與更新、農業知識科普文章的撰寫與推送等，確保平臺內容的準確性、豐富性和及時性，吸引用戶關注并增強用戶粘性；
3.與技術團隊溝通協作，反饋平臺運營過程中遇到的問題和需求，提升用戶體驗；
4.策劃并執行各類線上營銷活動。
（二）任職條件：
1. 大學本科及以上學歷，計算機科學與技術、農業信息化、農學等相關專業優先；
2. 具備一定互聯網項目經驗，熟悉互聯網項目的運作流程和模式；
3.擁有優秀的溝通能力，同時敏銳地理解對方需求，建立良好的合作關系；
4.情緒穩定，能夠避免情緒波動對工作產生負面影響，學習能力強，能夠不斷學習和掌握新的運營理念、方法和工具，提升自身的業務能力。
八、運營文案崗1人
（一）崗位職責：
1.負責制作平臺的宣傳視頻，編寫推廣宣傳文案，獨立完成各項文案及相關文字工作；
2.負責項目宣傳執行過程中涉及的相關產品文案、品牌文案、宣傳文案的創意、撰寫與發布為平臺提供強有力的文案支持；
3.為各項活動提供文案支持，參與營銷推廣的策劃，配合完成活動的籌備、推廣和執行；
4.協助運營經理對平臺產品信息描述進行文字渲染、圖片構想、撰寫文案，提升產品展現力；
5.對促銷活動進行跟蹤、申報，并處理廣告促銷過程中的各種突發事件；
6.把控項目的所有平面宣傳及文案稿件, 負責完稿確認及監督發布；
7.負責項目平臺各類宣傳推廣文案的歸檔工作。
（二）任職條件：
1.大學本科及以上學歷，中文、營銷、廣告類等相關專業優先
2.具備良好的寫作功底和過硬的文字駕馭能力，熟悉PS、AI、Flash、PR技術者優先，有相關工作經驗者優先，尤其在PR領域有想法、有創意思維；
3.具有良好的職業操守，踏實、穩重、好學，工作細心，責任心強，具備較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
九、運維工程師4人
（一）崗位職責：
1.負責日常系統維護及監控，保證系統運行穩定；負責大模型產品與服務的迭代升級、知識庫的更新維護等。
2.負責信息系統相關故障、疑難問題應急處置，編制故障報告；
3.負責系統計劃檢修編制與執行，配合信息上線實施、建轉運銜接等；
4.參與各類應用系統專項運維工作；
5.協助完成領導安排的其他工作。
（二）任職條件：
1.統招本科及以上學歷，有1年以上Linux系統運維經驗；
2.熟練掌握docker容器，k8s集群，熟悉阿里或騰訊云平臺使用；
3.熟練掌握如nginx、lvs、redis、kafka等常見中間件的工作原理、部署和使用；
4.熟悉Jenkins、Gitlab、gerrit等，對CI/CD流程制定與集成有實踐經驗；
5.熟練掌握python/golang/shell等至少1門語言；
6.學習能力強，具備較強的邏輯分析能力和獨立解決復雜問題的能力；善于溝通和團隊協作，有高度的責任心和敬業精神；
十、創新研發崗2人
（一）崗位職責：
1.技術創新管理，協助推進建設和管理產業互聯平臺創新應用，做好平臺與技術需求主體的協同工作；
2.重大項目申報與實施，負責申報公司各類科研項目；
3.對接外部生物育種及制種機構、種業金融等相關合作伙伴；
4.開展水肥一體化、鹽堿土壤修復等項目的制定及相關科研工作；
5.負責公司系統知識產權的申報以及后期管理，負責公司系統創新成果的統計匯總等；
6.協助完成領導安排的其他工作。
（二）任職條件：
1.全日制碩士研究生及以上學歷；
2.農學類、生物學類、土壤學類等相關專業；
3.曾參與過國家級、省級科研項目、大學生科技創新項目等優先，獲得國家級及省級獎學金優先；
4.通過CET6，具有英語閱讀及寫作能力；
5.具備良好的道德素養、較強的溝通能力和團隊協作能力；
6.特別優秀的可適當放寬條件。
十一、市場管理崗2人
（一）崗位職責：
1.市場調研與分析：負責市場信息的收集、整理、分析工作，了解行業動態及相關政策法規，為公司決策提供依據；
2.商務拓展：負責拓展合作伙伴，包括尋找潛在合作伙伴、洽談合作條件、簽訂合作協議等。同時需要維護與合作伙伴的關系，確保公司的利益最大化；
3.合同簽訂及履行：負責與合作伙伴簽訂商務合同，確保合同條款的合理性、合法性，并對合同的履行情況進行跟蹤、監督，確保合同按時按質完成；
4.客戶關系維護：負責維護與合作伙伴的長期合作關系，及時處理合作中的問題，確保雙方關系的穩定。同時需要關注客戶需求，提供優質的客戶服務，提升客戶滿意度；
5.內部協調：負責協調公司內部相關部門，確保市場商務工作的順利開展，同時需要與其他部門保持良好的溝通與協作關系；
6.數據分析：負責對市場商務相關數據進行統計、分析，為公司的決策提供數據支持；
7.團隊協作：在團隊內部進行有效的溝通和協作，共同完成工作任務；
8.文檔管理：負責建立完善的文檔管理制度，對市場商務相關的文件、合同、協議等進行分類、存檔和管理，確保文件的安全和完整性；
9.風險管理：負責對市場商務工作中可能出現的風險進行識別、評估和應對，確保公司利益不受損害。
（二）任職條件：
1.本科及以上學歷，農業、園藝、植物科學、市場營銷、工商管理等相關專業優先；
2.具有3年以上種子行業業務對接、銷售管理或項目管理工作經驗，熟悉種子行業市場運作規律和業務流程或具備行業經驗、有相關資源者優先；
3.具備扎實的種子專業知識，熟悉農業相關政策法規和行業標準；掌握市場營銷、商務談判、項目管理等相關知識和技能；
4.具備出色的商務談判能力、溝通協調能力和團隊管理能力。
福利待遇：央企大平臺、行業競爭力薪酬、全額五險一金、定期培訓、免費食宿、公寓式住宿環境（免費洗衣房、茶水間）、免費體育健身設施。
簡歷投遞郵箱：10221131@sdic.com.cn
現場投遞：甘肅省張掖市甘州區甘浚鎮巴吉灘張掖國家玉米種子產業園辦公樓1號樓3層305辦公室
公司地址：甘肅省張掖市甘州區甘浚鎮巴吉灘張掖國家玉米種子產業園辦公樓1號樓3層
聯系人：滿先生 17339930220
04 江西省農發種業有限公司
招聘信息
（一）招聘崗位
市場營銷部營銷管理崗（A）3名。
（二）招聘對象
面向社會公開招聘。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備崗位所必需的專業知識、素質能力、綜合協調能力和語言表達能力，具有較強的敬業精神和團隊協作精神。
（四）限制條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；
5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.不能與現單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；
8.法律法規規定不得聘用的其他情形。
（五）薪酬待遇
具體薪酬福利待遇按種業公司有關規定執行。
招聘程序
本次招聘工作按發布公告、網上報名、簡歷篩選及資格審查、面試、背景調查、體檢、確定擬錄用人員、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：本次招聘不設報名截止時間，招滿為止。
2.應聘人員在相關網站瀏覽招聘公告，填寫《應聘登記表》，并將相關應聘材料原件掃描件按以下材料清單順序整理打包壓縮，發送至郵箱502713424@qq.com，郵件標題及壓縮文件命名格式為“崗位名稱－姓名”。具體材料如下：
（1）本人簽字確認的《應聘登記表》（附件2）；
（2）有效期內的二代居民身份證；
（3）學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）學歷為國（境）外學歷的，須提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（5）工作經歷、職務證明材料（包括不限于任職文件、合同等）；
（6）相關職稱或職業資格證書；
（7）其他相關證明材料。
（二）簡歷篩選及資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料的，取消其應聘或錄用資格。
（三）面試
此次招聘面試采取半結構化的形式開展。
面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位，面試取平均成績為最終面試成績。
應聘人員面試成績低于70分者，不予錄用。
面試時間和地點根據實際情況另行通知，應聘人員面試到場需帶好以下材料:
（1）個人身份證、學歷學位證書、職業技能或職稱證書等原件；
（2）投遞簡歷時所附的所有材料復印件1份。
（四）背景調查
本次招聘根據應聘者面試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數1：1的比例確定入圍背景調查人員名單。主要對德、能、勤、績、廉等方面的現實表現及存在的不足，具體了解其政治素質和道德品行、組織領導能力、專業素養、工作實績、工作作風、廉潔自律、意識形態等方面的實際情況。
（五）體檢
背景調查合格者確定為入圍體檢人員名單，進入體檢環節。體檢對象按照通知要求到指定醫院參加體檢，體檢項目和錄用標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費由應聘者自理。
體檢不合格者不予錄用。
（六）確定擬錄用人員名單
根據背景調查、體檢情況，確定擬錄用人員。
（七）公示
擬錄用人員實行任職前公示，公示期不少于五個工作日。
（八）錄用
對公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關法律法規及公司規定辦理入職手續。
其他說明
(一)若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負責。未通過簡歷篩查、面試的，不再另行通知。
(二)請報名人員保持所留聯系方式暢通，因提供信息不準確造成無法聯系而影響測試的，后果由其本人自行承擔。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
(三)招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、背景調查不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，可以根據實際情況從候補人員中按順序遞補。
(四)應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定。凡與入職單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。若與應聘人員存在夫妻關系、直系血親關系的人員，目前就職于江西省農發集團(含下屬單位)的，需如實填寫相關信息。存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
（五）本公告未盡事宜，由種業公司綜合管理部負責解釋。
咨詢電話：19979120967，聯系人：帥女士
附件：
1.江西省農發種業有限公司公開招聘計劃
2.江西省農發種業有限公司應聘登記表
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05 河南技豐種業集團有限公司
證券事務代表
（一）招聘數量：1名
（二）崗位職責
1、協助董秘籌備召開三會，完成會議記錄與相關文件歸檔、保管；
2、協助董秘接洽公司外部監管、協作機構的業務；
3、負責新三板掛牌及IPO以后的信息披露文件撰寫、提交；
4、負責部門合同的擬定、審核；
5、參與公司股權、債權融資；內部激勵實施、投資人管理等工作；
6、參與上市、投融資過程的各項資料收集、梳理、籌備；
7、完成領導交辦的其他工作。
（三）任職資格
1、有證券事務、IPO相關2年及以上工作經驗者優先；
2、本科及以上學歷，具備扎實的法律、證券、財務等相關專業知識；
3、外語和計算機能力:英語CET4/6、熟練掌握OFFICE辦公軟件；
4、熟悉商務禮儀，良好溝通表達能力，有較強的文字寫作、綜合分析能力及持續學習能力；
5、做事細致、嚴謹，具有較強的進取心和責任心；
6、有國內IPO項目經驗優先錄用。
科研助理
（一）招聘數量：10名
（二）崗位職責
1、輔助育種專家開展田間玉米、小麥育種工作，負責育種計劃的實施和執行；
2、參與播種、授粉、收獲及其它育種過程的各項工作；
3、從事田間試驗的觀察、調查記載、試驗數據的收集、整理和分析；
4、冬季在海南試驗基地執行玉米育種試驗計劃；
5、育種部其它田間日常工作。
（三）任職資格
1、本科及以上學歷，農學、栽培、作物遺傳育種等相關專業，3年以上工作經驗，具有一定的育種理論基礎;
2、具有作物栽培或育種相關科研課題經驗優先;
3、具備良好的數據分析能力;
4、有駕照者優先。
營銷經理
（一）招聘數量：20-30名
（二）崗位職責
1、依據公司整體營銷目標及營銷策略，執行公司銷售政策，實現本區域銷售目標；
2、定期實施客戶及市場調查活動，收集市場信息，提出營銷合理化建議；
3、協助開展售后服務工作與市場維權打假工作。
（三）任職資格
1、農學類、市場營銷等相關專業大專以上學歷，具有營銷實踐經驗者優先考慮；
2、具有良好的溝通與表達能力，能適應長期出差。
新媒體運營
（一）招聘數量：2-3名
（二）崗位職責
1、根據業務需要策劃并制定公眾號、抖音、視頻號等新媒體的運營策略，策劃并執行推廣活動；
2、制定目標任務，通過直播、公眾號內容等手段完成，建設有效運營手段提升用戶活躍度；
3、具有一定的數據分析能力，提取數據報表，分析推廣效果并優化；
4、參與公司整體品牌、產品的營銷策劃與市場推廣；
（三）任職資格
1、農學類、新聞傳播及相關專業大專以上學歷；
2、熟悉網絡化表達方式、能獨立撰寫直播方案，善于捕捉互聯網熱點事件與話題，對網絡語言敏感度高，思維活躍，有創新意識和挑戰精神；
3、了解產品定位及推廣、活動策劃等行業運作環節及流程；
4、有拍攝直播的基礎和興趣。
主播
（一）招聘數量：5名
（二）崗位職責
1、農資產品抖音直播帶貨，講解公司產品特性 。
2、能夠回答在線用戶提問，及時處理疑難問答。
3、及時做出創新講解，促成銷售。
（三）任職資格
1、五官端正，普通話流暢，具有較強的溝通能力和語言表達能力。
2、不限學歷不限經驗，能力突出者可爭取，農學市場營銷相關專業優先。
福利待遇
1、富有競爭力的薪資及豐厚的獎金體系；
2、五險一金、補充商業保險；
3、豐厚的員工關愛基金（結婚、生育、疾病等）；
4、提供員工宿舍；
5、年度旅游；
6、節假日福利、員工關懷福利。
加入我們
招聘流程：
1、有意向人員請將個人簡歷投遞到jifengjituan0909@163.com
2、公司對簡歷進行初步篩選后將通知符合條件的人員進入面試；
3、初試后公司將組織相關人員進行復試；
4、復試結果將在二日內通知。
聯系電話：15093477563（李經理）
聯系地址：鄭州市東風路與花園路交匯處向西200米路南世璽中心1902-1908室
06 武漢亞非種業有限公司
熱招職位
招納賢士
銷售代表
薪資標準：6千及以上（可全國范圍內就近安排工作）
任職要求：
1、年齡22-30歲，統招大專以上學歷；
2、市場營銷、農學植保、蔬菜園藝等相關專業，有駕照者優先；
3、具備農產品銷售基本知識；
4、對“三農”有興趣、有熱情，樂于下鄉，能適應經常出差；
5、思維敏捷，思路清晰，善于溝通，親和力強；
6、愛崗敬業，忠誠度高，踏實肯干，有團隊意識，執行力強。
生鮮銷售助理
薪資標準：6千及以上（工作地：武漢）
任職要求：
1、年齡22-30歲，統招大專及以上學歷，市場營銷、農學植保、蔬菜園藝等相關專業；
2、1年以上生鮮行業銷售經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識；
5、積極進取，有團隊協作精神，善于挑戰；
6、會開車，有水果、蔬菜等生鮮類銷售推廣經驗者優先考慮。
實驗室主管
薪資標準：1萬及以上（工作地：武漢市漢南區湘口鎮亞非科技園）
任職要求：
1、博士及以上學歷，40歲以下，有傳統育種及分子、小孢子育種工作經驗；
2、5年及以上工作經驗，其中包含至少3年育種研發管理工作經驗；
3、接受認可田間科研工作，愛崗敬業，忠誠度高，工作認真負責，吃苦耐勞；
4、具備出色的產品研發統籌能力及商務溝通能力。
5、該崗位工作地點在武漢市漢南區亞非農業科技園內，對該崗位有意向者請先考慮是否接受該工作地點。
倉庫管理員
薪資標準：4—8千（工作地：武漢洪山區）
任職要求：
1、35 歲以下，大專及以上學歷，有農業種業公司工作背景優先；
2、具備良好的的倉儲管理基本知識、財務管理基本知識，具備一定的庫存控制技能優先；
3、熟練操作辦公軟件，熟悉 WORD 與 EXCEL 表格的運用；
4、工作思路清晰,具有良好的溝通能力、學習能力和解決問題的能力；
5、責任心強、細心、耐心，能吃苦，忠誠度高，穩定性強。
·農場務工人員
（工作地：武漢市漢南區湘口鎮亞非科技園，以下崗位接受符合要求的夫妻）
1、女工（可免費提供食宿）
薪資待遇：日薪120元/天，綜合月薪3000-4000元，公司買意外險。外地人員可提供食宿，工資按月計算。
崗位要求：35-55歲，不限學歷，能順暢溝通，性格穩定，身體健康，視力好，手腳靈活，吃苦耐勞。
崗位職責：從事園區衛生打掃、廚房摘菜、清理爛菜、栽苗授粉、裝苗收種、除草整地等農田農活相關輔助性工作。
2、男工（可免費提供食宿）
薪資待遇：日薪140元/天（開農機的如拖拉機、開溝機、油麻木者150元/天），綜合月薪3500-4500元，公司買意外險。外地人員可提供食宿，工資按月計算。
崗位要求：35-60歲，不限學歷，能順暢溝通，性格穩定，身體健康，手腳靈活，吃苦耐勞，能開拖拉機翻耕農田、開溝機開溝、開油麻木拖貨者優先錄用。
崗位職責：從事清理爛菜、挖溝、整廂、除草、打藥、回收地膜滴灌帶等種植蔬菜相關農田農活工作。
·農場實習生
（工作地點：武漢市漢南區湘口鎮亞非科技園）
實習內容: ①蔬菜授粉及田間管理輔助 ②實驗室組培協助
實習時間：2025年3月-4月，實習期表現優秀者，可酌情延長實習時間；
實習要求:
1、大二、大三、大四在校生，園藝、農學、植保等相關農業專業；
2、熱愛農業，吃苦耐勞，積極向上，有意向在農業領域長期發展；
3、思路清晰，具有良好的溝通能力、學習能力和解決問題的能力；
4、責任心強、細心、耐心，遵章守紀，服從安排，具有團隊協作精神。
實習待遇：
1、公司購買意外險，免費提供工作三餐、帶空調獨立衛生間宿舍；
2、全程有經驗豐富的同事教帶，傳授專業相關的實踐與理論知識，可配合出具實習鑒定；
3、以100元/天的標準按實際出勤天數發放實習津貼；
4、表現優秀者可簽署三方就業協議，取得畢業證后直接入職公司簽訂正式勞動合同。
07 海南南繁果蔬育種科技有限公司
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”和“德才兼備、以德為先”的原則。
二、招聘崗位
綜合管理人員1-2人（工作地點：海口市，薪資面議）
崗位職責：
1.果蔬銷售業務推廣；
2.根據公司日常工作需要執行出車任務；
3.完成部門安排的其他工作。
任職條件：
1.有一定的果蔬市場營銷資源。
2.年齡四十歲以下，具有C1及以上駕照、3年及以上安全駕齡，無不良駕駛記錄，能適應出差。
3.遵紀守法，身心健康，能吃苦耐勞，善于溝通交流，服從工作安排，有高度的責任心和團隊協作精神。
三、招聘程序
招聘程序包括個人報名、資格審查、綜合測評、背景調查、人事檔案審核、體檢、錄用等程序。
四、報名方式
請下載和填寫《海南南繁果蔬育種科技有限公司應聘人員報名登記表》(詳見文末附件1)，粘貼近期免冠彩色電子照片1張，并將報名材料發送至
461499125@qq.com進行報名，電子郵件主題須按“應聘崗位+姓名+聯系電話”格式填寫，報名截止時間為招滿為止。
報名材料包括：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業證、學位證書掃描件或最新下載的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤相關職稱或執業資格證書以及其他所要求的相關材料掃描件。
五、注意事項
(一)公司將通過電子郵件、短信、電話等方式通知招聘各環節有關事宜，請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確暢通，如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的，視為應聘人員自行放棄。
(二)請應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格;已經聘用的，公司有權解除聘用。
(三)公司承諾將對收集的相關招聘資料嚴格保密，并僅用于處理本次招聘申請。并對本次招聘具有最終解釋權。
附件：
1.海南南繁果蔬育種科技有限公司報名登記表
2.個人承諾書
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來源丨農財君綜合整理
編輯丨農財君
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