中央一號文件《中共中央、國務院關于全面深化農村改革加快推進農業現代化的若干意見》指出：建立以企業為主體的育種創新體系，推進種業人才、資源、技術向企業流動，做大做強育繁推一體化種子企業，培育推廣一批高產、優質、抗逆、適應機械化生產的突破性新品種。”農業部等5部委聯合發布《關于擴大種業人才發展和科研成果權益改革試點的指導意見》。鼓勵科研人員進企業：2020年要形成以科研單位為主體的基礎性公益性研究和以企業為主體的技術創新相對分工、相互融合、“雙輪驅動”的現代種業科技創新體系。

      農業(ye)科(ke)(ke)研(yan)人(ren)員對“鼓勵科(ke)(ke)研(yan)人(ren)員進入企業(ye)”反(fan)應(ying)(ying)平(ping)(ping)平(ping)(ping)，應(ying)(ying)者(zhe)寥寥。

      為什么呢？

      其一，種子企業留不住科研育種人員。一家種業公司老板坦言：隨著企業的發展，公司成立科研部門，高薪聘請院士、專家任總顧問，招聘玉米育種專業人員或應屆畢業生，大學生工資5000元，研究生8000元，有班車，有公房，結果三年五年下來，不僅沒有培育出新品種，并且燒進去的錢，不亞于市場購買品種權所用的資金！重新招聘育種家，研究生，結果又過3年，培育的(de)(de)品種依然(ran)過不去(qu)審定(ding)關。更(geng)糟糕的(de)(de)不是招(zhao)不來人，而是留不住人，干上三年兩載都走光(guang)了。有的(de)(de)去(qu)了科研部門，更(geng)多的(de)(de)愿意去(qu)地方行政(zheng)部門當一名公務員。

      其二，科研人員不愿意“進入企業”。現下90%以(yi)(yi)上的(de)種質資源和科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)經費集中(zhong)在科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)所。農(nong)業(ye)院(yuan)(yuan)校畢業(ye)的(de)大學(xue)(xue)生(sheng)、研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究生(sheng)進(jin)(jin)入科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)所或政府(fu)機關趨(qu)之若鶩，科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)人(ren)員(yuan)吃(chi)著“皇(huang)糧”，享受著科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)經費和“成(cheng)果(guo)轉化”提成(cheng)，依賴(lai)發表文章、培(pei)育品種甚至靠工齡也可以(yi)(yi)有個職稱(cheng)或攀登一(yi)個博士、研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究員(yuan)，某些稍有作為和能力的(de)，還有擢(zhuo)升教授、掛冠院(yuan)(yuan)士，以(yi)(yi)及榮任所長、院(yuan)(yuan)長或政府(fu)官(guan)員(yuan)的(de)機遇。在這種誘惑下(xia)還有多少人(ren)愿意進(jin)(jin)入民營種業(ye)兢兢業(ye)業(ye)進(jin)(jin)行沒(mei)有底線(xian)的(de)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究呢？

      其三，種子企業老板也不歡迎科研人員“進入企業”。因為急于賺錢的種業老板深感企業辦科研投入大，見效慢，深不見底的資金投入和難以預見的出品種時間，投資研發不如購買現成品種“立竿見影”，所謂“造船不如買船”。既沒有研發壓力，又不必承擔失敗的風險，促使種業老板愿意出資300萬甚至1 000萬元，從科研院所或民間購買品種權或營銷權，最終可能淪落為“種子(zi)超(chao)市”。

      農(nong)業(ye)(ye)管(guan)理(li)者的(de)最高(gao)境界是設計最好的(de)制(zhi)度和法(fa)律法(fa)規，不(bu)顯山(shan)露水不(bu)越(yue)俎代庖(pao)，通(tong)過制(zhi)度建(jian)設、體(ti)制(zhi)改(gai)革、機制(zhi)優(you)化(hua)引導種業(ye)(ye)的(de)發展。農(nong)業(ye)(ye)科(ke)研院所理(li)應(ying)踏(ta)實地從事基礎理(li)論(lun)研究，種子(zi)(zi)企業(ye)(ye)才是商(shang)(shang)業(ye)(ye)化(hua)育種的(de)主體(ti)。鼓勵科(ke)研人員進(jin)入企業(ye)(ye)，職責顛倒了，關系錯(cuo)位了。中國種業(ye)(ye)在錯(cuo)誤(wu)觀念(nian)引導下越(yue)走(zou)路越(yue)長(chang)、越(yue)陷(xian)泥越(yue)深，令(ling)優(you)者不(bu)能出，劣者不(bu)能汰，最終缺乏(fa)種質資(zi)源和產權品種的(de)企業(ye)(ye)，要么(me)淪為大(da)型(xing)企業(ye)(ye)的(de)種子(zi)(zi)代銷商(shang)(shang)，要么(me)在市場競爭中自生自滅。

      （來源：佟屏亞新浪博客  作者：佟屏亞）