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2013年終盤點:打造支撐種業發展的基礎力量

放大字體  縮小字體 發布日期:2013-12-23  來源:  瀏覽次數:259
 

    現代種業發展基金——推進現代種業跨越式發展

    2013年,是現代種業發展基金起步之年。一年來,著重加強制度體系建設,理清工作思路,穩步開展項目投資管理,取得了階段性進展。

    及時發布《現代種業發展基金投資合作指引(2013年度)》

    重點支持新頒證的“育繁推一體化”、兼并重組、開展社會化服務、構建商業化育種體系的種業企業。

    與大型涉農集團、地方種業基金簽署戰略合作協議

    基金加強戰略協同投資,與中國農發集團、中國種子集團、江蘇谷豐創業投資有限公司等簽署了戰略合作協議,在創新基金合作機制、發揮財政資金引導作用方面進行了推進。

    大力推進項目投資開發

    基金按照投資指引要求,對63家種業企業進行了調研訪談,有21個項目被確立為重點開發,5個項目已立項通過,3個項目完成盡職調查。

    努力塑造良好發展氛圍

    3月29日,基金邀請財政部、農業部、中國農業發展銀行、中國中化集團公司等單位領導參加基金成立新聞發布會,宣介基金成立重要意義;5月28日,邀請中國種子集團等國內14家種子企業參加投資合作懇談會,與地方財政部門、農業部門以及種業人士交朋友,談合作,建立了良好合作關系。

    走向

    2014年,基金將深入落實國家種業方針政策,加大項目投資進度,推進種業行業兼并重組,促進種業企業和種業基金共同發展。一是加強種業基金宏觀戰略研究。研究制定基金發展戰略規劃,出臺基金投資戰略,細化基金發展目標任務,探索財政資金支農方式。二是推進戰略合作,創新投資模式,加快項目開發和投資進度。加強與國家級種業研發平臺、金融機構、投資機構的戰略合作,建立與行業骨干企業長效合作機制,探索與地方財政部門協同支持種業企業合作方式,力爭實現種業領域投資5億元以上。三是加強人才隊伍和企業文化建設。實行市場化激勵機制,強化基金人才培訓工作,培養一批既懂金融投資、又懂企業管理、還懂種業行業的復合型人才,為種業企業提供增值化服務;進一步樹立正確的價值觀,創新工作機制,規范辦事程序,為基金發展提供文化支撐。

 
 
 
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