1.校園招聘

　　這(zhe)仍然是很多大公司的選擇，職場(chang)新(xin)人(ren)仍然是這(zhe)些公司業務(wu)擴張(zhang)的生力軍(jun)。騰訊（P49）、寶(bao)潔（P50）都這(zhe)么做(zuo)了。

　　2.企業活動

　　很多大公司在校(xiao)園都會有(you)培訓或者相關人力資(zi)源項目，認真對待，這是讓自己脫穎而出(chu)的(de)好機(ji)會。這種活動是騰訊（P49）、寶潔（P50）人才儲備的(de)方(fang)式之(zhi)一，多去他(ta)們的(de)官方(fang)網(wang)站看(kan)看(kan)。美團網(wang)甚(shen)至(zhi)在自己的(de)網(wang)站上搞起(qi)了團購(gou)（P51）。

　　3.傳統招聘會

　　如果(guo)你(ni)要(yao)去一(yi)(yi)個陌生的(de)城市，固定時間(jian)招聘(pin)會仍然是一(yi)(yi)個必選項，去招聘(pin)會求職的(de)信息搜索成本有(you)點(dian)高，但卻是打開(kai)新世界的(de)關鍵鑰匙(chi)。

　　4.三大招聘網站（中華英才網、智聯招聘、51Job)

　　這(zhe)些網(wang)站還(huan)沒(mei)有OUT，中華(hua)英才網(wang)（P53）只是(shi)在做“俯臥撐”，它們(men)仍然提供了(le)最(zui)多最(zui)全的(de)信息，別嫌麻煩，在上面放一份自己的(de)簡(jian)歷。

　　5.微博、SNS網站

　　社(she)交媒體時代一(yi)定要(yao)懂得秀自己，做一(yi)份制作精(jing)良(liang)的簡歷(li)也許就能引(yin)發病毒營銷（P49）。當然，別忘(wang)記(ji)關(guan)注那些你在意的公司和(he)人(ren)，他(ta)們會(hui)第一(yi)時間選擇在社(she)交媒體上公布招聘信息。

　　6.自媒體

　　不管(guan)是博客，還是現在(zai)的(de)(de)微(wei)博和微(wei)信(xin)，總有一些意見領(ling)袖占據(ju)了更多的(de)(de)信(xin)息資源，不管(guan)龔(gong)文祥(xiang)這樣的(de)(de)資深電(dian)商(shang)人士專職做招(zhao)聘靠不靠譜（P52），我們關(guan)注他發布的(de)(de)信(xin)息就好了，這是免費的(de)(de)。

　　7.專業社區和論壇

　　也許像大(da)街網（P52）這樣的新一代招聘(pin)網站(zhan)無法完(wan)全復制(zhi)Linkedin，但學習Linkedin的精髓卻并(bing)不(bu)復雜。基于行(xing)業的社(she)區或者SNS永遠都聚集著一批(pi)專業背景相似的人(ren)，或許有(you)天他們就能成為你的同事。