從推出品種到形成“品系”
讓農民在哪里都能找到合適種子

圖為種植戶和經銷商代表在觀摩各“雅占”品種的長勢情況。
本報記者莫志超文/圖
近日,記者在江西省萍鄉市湘東區麻山鎮汶泉村采訪時看到,一望無際的水稻田里,不同品種的早中晚稻競相生長,各有特色,吸引著來到這里的經銷商和種植大戶連連駐足。而在水稻中豎著的一塊塊小木牌,則訴說著這些水稻的身份。
走近一看,原來,這是江西天涯種業正在舉辦“雅占-中國”新品發布觀摩會,而觀摩會的主角,則是一個名為“雅占”的水稻品系。
據悉,“雅占”是天涯種業科研團隊在中國水稻所選育的“華占”品種基礎之上,通過“華占”與“湛恢15”進行雜交所得的父本品種,產量、米質和稻瘟病抗性均比華占有所提高。
“實際上我們可以把‘雅占’看成是‘華占’的升級強化版本,而且這個品種的適配性比較好,現在來看幾種‘雅占’的試驗表現都還不錯,未來會成為我們的一個主打品系。”天涯種業總經理張少虎向記者介紹到。
好品種深受歡迎
“我有200畝地,今年試種了50畝的‘農香優雅占’,從現在的長勢來看,明顯比往年的品種要好些,豐收是肯定的了,明年要全種上這個品種!”來自江西省樂平市洪巖鎮項家村的種植大戶魯勇國得意的向記者說到。
“我們這個品種不僅結實率能達到86.4%,米質也可以達到國家二級優質米的標準,在農民那里很受歡迎。”負責經營“農香優雅占”的天涯種業華東事業部總經理張友合告訴記者。
“以前市場上的三系中稻比較少,但其實這種既高產抗性又好的品類對于企業來說是可以降低風險的,比較好控制,當時我們培育這個品種也是出于這個目的,也算是填補了長江中下游地區三系中稻的市場空白。”“農香優雅占”育成人,天涯種業育種專家唐顯巖對記者說。
據了解,天涯種業依靠強大的科研團隊,利用“雅占”這一優質父本,先后打造出了“農香優雅占”“天優雅占”“吉優雅占”“C兩優雅占”等十個雅占品種,初步形成了“雅占”品系的產品格局,深受種植戶和經銷商的歡迎。農民需求不用愁
有了好的品種,還必須跟農民的需求對接上。“現在種子市場的信息還不是很對稱,往往有了好的品種但農民卻并不知道,而且農民的需求有時候也得不到真正滿足。”張少虎向記者說,“正因如此,我們的品種研發是雙向的,不但要向農民推廣好品種,還要了解農民的真正需要,來為我們的育種提供方向。”
據悉,天涯種業依托各地區事業部和子公司,在全國建立了上千個品種展示點,并定期派技術人員走村入戶,在宣傳推薦好品種、指導農民如何科學種植的同時,也聽取農民反映的情況,進一步改善品種。“今年南方的高溫熱害比較普遍,而我們品種經過這些年的實驗反饋,展現出的綜合抗性比較好,老百姓很滿意。”張少虎說到。
近年來,天涯種業通過將現代化育種手段與市場需求分析相結合,每年都會推出新的科研成果,向農民推薦一大批熟期適中、優質多抗并適宜輕簡化栽培的高產水稻品種,更好地解決了農民用種需求的“最后一公里”難題。
“推出好的品種并不難,關鍵是怎么能形成一個系列,讓不管在哪里的農民都可以找到合適的品種種植,才是我們進行品種研發和推廣的初衷。”張少虎說。
科研人才留得住
完善的產品品系要依靠強大的科研力量作支撐。“種企若只是單一制種,不僅產品附加值低,風險也會增大,不掌握核心技術就沒有市場主導權。”張少虎說。正因如此,天涯種業在發展初期就確立了創新驅動發展戰略,不斷推動生產規模化、育繁推一體化和科研現代化建設。
據悉,天涯種業與國家雜交水稻研究中心、江西省超級水稻研發中心等科研單位都有密切合作,先后引進了國內眾多的知名育種家,組建了6個育種課題組。此外,還與中國工程院院士、江西省農科院教授顏龍安和中國工程院院士、武漢大學教授朱英國的科研團隊進行合作,成立了“院士工作站”,公司的科研力量與日俱增。
“有了這些專家的坐鎮,不僅我們的科研實力得到了提升,育種的視野也得到了拓展,這也是我們打造大品系的基礎。”天涯種業科研總監余秋平向記者說到。
在基地建設方面,天涯種業得到了政府的大力支持。不僅在公司總部建設了100畝的試驗田,還通過土地流轉,在當地自然條件出色的汶泉村建立了300畝的科研基地,先后承擔了國家長江中下游生產試驗和江西省一季稻預備試驗等重要課題。此外,公司還繼承了萍鄉人南繁制種的優良傳統,在三亞建立了150畝的南繁基地,為品種的研發和試驗提供了保障。
“人才的引進和科研投入固然重要,但更為重要的是培養出我們自己的育種家。”張少虎說。近年來,在建設商業化育種品臺這一目標的推動下,天涯種業先后組建了江西省雜交水稻繁育技術創新團隊和江西華昊水稻協同創新科技有限公司兩大創新平臺,致力于將人才培育與科技研發同步推進。其中,與江西農業大學共同打造的華昊公司,更因依托了高校這一優勢資源,成為天涯種業新的技術增長點。
“我們不僅要在產品上打造‘大品系’,更要在運營上打造‘大天涯’。”張少虎向記者介紹到,“我們的各個事業部和子公司,都可以利用天涯的這些科研優勢,培養各自的優秀人才,共同為公司的成長出一份力。”
“我認為天涯種業對于科研人員的工作和生活都很重視,公司在科研上的投入很大,讓我們這些搞育種的能夠安心在這里工作,這也是企業的人才優勢得以持久的根本。”唐顯巖從科研人員的角度向記者講述他在這里的工作感受。













