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企業文化是行王道還是霸道

放大字體  縮小字體 發布日期:2011-06-07  作者:陸明鋒  瀏覽次數:1127
 

   古代帝(di)(di)王(wang)必修王(wang)霸之(zhi)道(dao)(dao),也就是(shi)儒家與法(fa)家。秦尊(zun)(zun)法(fa)而(er)得天下(xia),也因重于法(fa)而(er)失(shi)天下(xia),因此(ci)帝(di)(di)王(wang)五千年獨尊(zun)(zun)王(wang)道(dao)(dao)---儒家文化。在(zai)現(xian)代企業管理中,我們是(shi)行王(wang)道(dao)(dao)還(huan)(huan)是(shi)霸道(dao)(dao)?是(shi)在(zai)制(zhi)度上的(de)(de)獎罰(fa)分明,還(huan)(huan)是(shi)行為標準(zhun)上的(de)(de)獎罰(fa)更(geng)有利(li)?是(shi)鼓(gu)勵踩線行走,還(huan)(huan)是(shi)鼓(gu)勵良性發展?這(zhe)一系列問題產生了(le)(le)許多社會現(xian)象,讓一部份企業失(shi)去了(le)(le)基本的(de)(de)道(dao)(dao)德準(zhun)繩,產生了(le)(le)“三(san)鹿”、“雙匯”等事件……

  在目前(qian)(qian)國(guo)際一體(ti)化(hua)運作的(de)前(qian)(qian)提下,我(wo)們(men)怎(zen)么才(cai)可(ke)以快速融入國(guo)際發(fa)(fa)(fa)展的(de)快車道(dao),讓(rang)企業(ye)(ye)更穩(wen)健(jian)健(jian)康(kang)的(de)發(fa)(fa)(fa)展才(cai)是企業(ye)(ye)常青發(fa)(fa)(fa)展的(de)基石!與其在法制邊(bian)緣快速行(xing)走(zou);不如行(xing)王(wang)道(dao),在道(dao)德的(de)前(qian)(qian)提下穩(wen)健(jian)持續發(fa)(fa)(fa)展。

  一、 制度管理還是行為管理?

  制度都(dou)是不(bu)同發展時期,在(zai)逐漸發展的。但行為管理卻是在(zai)道德的前提下,自我(wo)要(yao)求(qiu)與完善的。例如:

  1、 火車站買票

  火車站有(you)規定按次序排隊(dui)(dui)買票,但如果(guo)沒有(you)工作人(ren)(ren)員監(jian)督時,就有(you)插隊(dui)(dui)現象產生。解(jie)決方案是(shi)增(zeng)加監(jian)管人(ren)(ren)員?還是(shi)提高(gao)排隊(dui)(dui)人(ren)(ren)的道(dao)德素質?如果(guo)讓所有(you)人(ren)(ren)知道(dao)插隊(dui)(dui)是(shi)一種羞恥(chi)的行(xing)為,是(shi)否比完善(shan)制度、增(zeng)加監(jian)管人(ren)(ren)員更經濟有(you)效(xiao)呢?儒家---不掃一屋何以(yi)掃天下(xia)!

  2、 小團(tuan)隊目(mu)標與大團(tuan)隊目(mu)標

  國家有(you)(you)法律、企業有(you)(you)標準與(yu)(yu)制度,銷售團隊(dui)有(you)(you)自己(ji)的(de)目標與(yu)(yu)規(gui)劃(hua)。但發(fa)展的(de)前提都是(shi)在(zai)大環境(jing)、周邊環境(jing)、競(jing)爭(zheng)環境(jing)下(xia),去制定的(de)。這才是(shi)因地制宜的(de)目標與(yu)(yu)計(ji)劃(hua)。只有(you)(you)規(gui)范了小集(ji)體,大集(ji)體才可以快速穩健(jian)發(fa)展,達(da)到“一葉落而知天下(xia)秋”的(de)效果!

  二、 樹法治形象還是道德文化?

  雷(lei)鋒是(shi)種(zhong)精神,是(shi)一(yi)種(zhong)行為(wei)文化(hua),是(shi)高(gao)(gao)于法律要(yao)(yao)(yao)求(qiu)界限的(de)(de)(de)(de)精神要(yao)(yao)(yao)求(qiu)。企(qi)業(ye)(ye)管理中需不需要(yao)(yao)(yao)英(ying)雄?當然需要(yao)(yao)(yao),那(nei)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)樹立典范與標(biao)桿(gan)風向標(biao)。在企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)不同(tong)時(shi)期(qi),要(yao)(yao)(yao)建立的(de)(de)(de)(de)典范與標(biao)桿(gan)是(shi)完全不同(tong)的(de)(de)(de)(de)。但一(yi)定是(shi)高(gao)(gao)于企(qi)業(ye)(ye)制度(du)要(yao)(yao)(yao)求(qiu),又在合理的(de)(de)(de)(de)道德標(biao)準上達成的(de)(de)(de)(de),那(nei)就是(shi)企(qi)業(ye)(ye)所(suo)要(yao)(yao)(yao)樹立的(de)(de)(de)(de)標(biao)桿(gan)人物。這樣才可以另企(qi)業(ye)(ye)員工崇高(gao)(gao)起來,讓企(qi)業(ye)(ye)更穩健(jian)健(jian)康的(de)(de)(de)(de)發(fa)展。

  在(zai)(zai)工作中(zhong)、生活(huo)中(zhong)都可(ke)以遇到相似的例子(zi)。只要留心觀察,自然發(fa)現其中(zhong)奧妙所在(zai)(zai)!企(qi)業(ye)是(shi)(shi)行王道還(huan)是(shi)(shi)霸道?那是(shi)(shi)仁者見仁,智者見智了。企(qi)業(ye)在(zai)(zai)不擇手段快速發(fa)展的時候,也可(ke)以回看中(zhong)國五千年(nian)的文化與商道準則(ze),這(zhe)樣我們的企(qi)業(ye)才可(ke)以與國際(ji)企(qi)業(ye)同臺起舞!

  儒(ru)家(jia)文化發展幾千年下來,有(you)(you)“儒(ru)、釋、道、法(fa)”的(de)最高排名,也有(you)(you)書(shu)生的(de)“迂腐(fu)”評價。但我們(men)(men)可以從生活中很多的(de)例(li)子或者詞語中,了解儒(ru)家(jia)文化的(de)博大精深(shen)。如:“學(xue)習(xi)(xi)”學(xue)后練習(xi)(xi),才是(shi)學(xue)習(xi)(xi),也是(shi)“學(xue)以致用”又如“三人之行必有(you)(you)我師(shi)”“ 溫故而知新”等都是(shi)要我們(men)(men)不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)(xi)和修(xiu)正自己(ji)行為準則的(de)經典詞句。

  在兵(bing)法(fa)中有“先禮后(hou)兵(bing)” “故上兵(bing)伐謀(mou),其次伐交,其次伐兵(bing),其下(xia)攻城”等語句。一(yi)切(qie)是(shi)從(cong)善(shan)出發(fa)(fa),其中包(bao)括儒、釋、道(dao)均(jun)是(shi)指(zhi)導人(ren)(ren)向善(shan)。 而(er)法(fa)家以人(ren)(ren)性(xing)本惡出發(fa)(fa),一(yi)切(qie)以法(fa)衡(heng)量。在大文(wen)化與大環境下(xia),一(yi)切(qie)為善(shan)時,那法(fa)家的霸道(dao)也是(shi)修飾而(er)已吧(ba)?讓我(wo)們自己去選擇企(qi)業文(wen)化是(shi)行王(wang)道(dao)還是(shi)霸道(dao)吧(ba)!

  注:凡轉載、使用文章者,需完整刊載作者詳細介紹及完整內容,否則一律視為侵權盜版   陸明峰,從基層業務做起,十多年來在民營、國企、外資企業工作,歷任區域經理、大區經理、銷售經理等職務。有良好的職業道德與素質,通曉營銷管理,擅長團隊管理、費用管控、營銷培訓、營銷策劃、品牌建設、資源整合等。本人喜歡學習、善于思考,歡迎與作者探討您的觀點和看法,郵件:szlu2004@126.com

 
 
 
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