作為新(xin)一(yi)代(dai)的(de)(de)(de)社會群體，80后、90后近年來成(cheng)為員工管理界的(de)(de)(de)熱門話題。一(yi)直以(yi)來，他們在(zai)人們眼中總體呈現一(yi)種負面的(de)(de)(de)印(yin)象，社會對他們存在(zai)一(yi)些偏見甚至歧視，人們普遍認為80后、90后不(bu)如60、70后敬業，他們自(zi)我、浮躁、叛逆、不(bu)能吃苦、合作性差、缺乏責任心(xin)等，被稱(cheng)為“垮掉的(de)(de)(de)一(yi)代(dai)”、“最(zui)沒責任心(xin)的(de)(de)(de)一(yi)代(dai)”、“最(zui)自(zi)私的(de)(de)(de)一(yi)代(dai)”、“最(zui)叛逆的(de)(de)(de)一(yi)代(dai)”。

　　但(dan)是(shi)不管(guan)(guan)你是(shi)否愿意，隨著(zhu)大量的(de)(de)90后(hou)(hou)(hou)開(kai)始步入(ru)職場，如(ru)今的(de)(de)80后(hou)(hou)(hou)、90后(hou)(hou)(hou)已不可逆轉地成為職場的(de)(de)主力軍(jun)，企業的(de)(de)未來屬于(yu)這些80后(hou)(hou)(hou)、90后(hou)(hou)(hou)，他們終究要挑(tiao)起社(she)會(hui)的(de)(de)大梁。有(you)調(diao)查表明，目前(qian)(qian)3成以上(shang)的(de)(de)80后(hou)(hou)(hou)已擔任(ren)企業主管(guan)(guan)以上(shang)的(de)(de)員工(gong)(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)崗位，在企業中(zhong)發揮越(yue)來越(yue)重(zhong)要的(de)(de)作(zuo)用。但(dan)80后(hou)(hou)(hou)、90后(hou)(hou)(hou)由于(yu)其價值觀和個性與60、70后(hou)(hou)(hou)有(you)顯著(zhu)不同，這使得(de)80后(hou)(hou)(hou)、90后(hou)(hou)(hou)員工(gong)(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)成為企業員工(gong)(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)新的(de)(de)挑(tiao)戰。因此，怎樣更加(jia)有(you)效地員工(gong)(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)80后(hou)(hou)(hou)、90后(hou)(hou)(hou)員工(gong)(gong)，已是(shi)擺在企業員工(gong)(gong)管(guan)(guan)理(li)(li)面前(qian)(qian)的(de)(de)一(yi)個重(zhong)要而緊(jin)迫的(de)(de)課題(ti)，值得(de)我們思考和探(tan)索(suo)。

　　一、80、90后特征的成因：

　　1、改革開(kai)放以來，社會經濟(ji)快速發展，人民生(sheng)活逐漸富(fu)裕。過(guo)于安(an)逸的生(sheng)活，使他們缺(que)少奮斗(dou)的經歷(li)，養(yang)成(cheng)了坐享其成(cheng)的習慣(guan)，缺(que)乏壓力(li)(li)承受能(neng)力(li)(li)，同時也使他們有著不同于父輩的新鮮(xian)氣質和反傳統(tong)的生(sheng)活方式、工作方式和價值(zhi)觀。

　　2、計劃生(sheng)育政策的實(shi)施，使多數80后、90后成為(wei)獨(du)生(sheng)子(zi)女。由于家里只有一(yi)個(ge)孩子(zi)，家長(chang)將愛(ai)全部傾注(zhu)于他們。即使不是獨(du)生(sheng)子(zi)女，與60、70后相比，他們的父(fu)母也是對其百般依順。父(fu)母的溺愛(ai)，時間一(yi)久，就(jiu)形成以(yi)自(zi)我為(wei)中心、追求自(zi)由的個(ge)性。

　　3、互聯網的(de)快(kuai)速普及(ji)使80后(hou)、90后(hou)接(jie)(jie)觸到了(le)來自各方面的(de)大量(liang)(liang)的(de)知識和(he)信息(xi)，所(suo)以(yi)他們(men)的(de)價值觀和(he)個性會更加(jia)復雜(za)和(he)多元化(hua)，同時，也對應(ying)形成(cheng)了(le)更快(kuai)、更寬泛(fan)的(de)、沒經過沉淀的(de)認(ren)知；大量(liang)(liang)信息(xi)的(de)灌輸與無差別、無選擇的(de)接(jie)(jie)受，缺少了(le)對人生、理想等問題(ti)的(de)更深入(ru)、更安靜的(de)思考。

　　4、1999年國家擴大高(gao)校招生規(gui)模(mo)后，80后、90后接(jie)受高(gao)等教育的(de)機會大增，因此整(zheng)體學(xue)歷也有了明顯(xian)提(ti)高(gao)，這在一定程度上使得他們(men)的(de)整(zheng)體知識(shi)儲備和見識(shi)都(dou)較前輩們(men)有了較大的(de)提(ti)高(gao)，特別是(shi)在公平、民主、人(ren)權等方面的(de)要求明顯(xian)增強。

　　5、國家取消包分配工作以來，80后、90后面臨自主擇業、買房和“養家糊口”等一系列問題，剛參加工作的他們也因低收入和物價上漲而成為非自愿的“月光族”。網上這樣描寫80后的無奈：當我們讀小學的時候，讀大學不要錢；我們要讀大學的時候，讀小學不要錢；我們還沒能工作的時候，工作也是分配的；我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做；當我們不能掙錢的時候，房子是分配的；當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了……