獨(du)生子女，物質條件優(you)越，自(zi)我……這些(xie)是(shi)人們常常給90后加上的(de)標(biao)(biao)簽(qian)。然而，在人力(li)資源專家和管理(li)學教授看來，90后不應該被如此單純和負面的(de)定義。剝掉這些(xie)社會加諸于他(ta)們身上的(de)標(biao)(biao)簽(qian)，他(ta)們其實是(shi)一群(qun)喜歡嘗試、目標(biao)(biao)堅定、只服從自(zi)己(ji)折服的(de)人、又(you)有些(xie)率性的(de)職場新人。

　　但是(shi)與80后(hou)(hou)，尤其是(shi)70后(hou)(hou)的明(ming)顯不(bu)(bu)同(tong)，又使得(de)90后(hou)(hou)新人給企業帶來了(le)不(bu)(bu)小挑戰。未來幾年，90后(hou)(hou)將成(cheng)為職場中做基層工(gong)作的主力(li)軍(jun)。如何指揮好這支大軍(jun)，將成(cheng)為對企業發(fa)展的考驗。

　　個性鮮明的一代

　　90后(hou)知(zhi)識(shi)結構(gou)更全，利用(yong)媒(mei)體能力強了(le)(le)，外語水平高了(le)(le)，國際知(zhi)識(shi)也多了(le)(le)，使用(yong)工具的能力強了(le)(le)。

　　“我告訴自己(ji)一(yi)定要(yao)找到一(yi)份自己(ji)感興趣的(de)工作。”1990年2月出生的(de)陳雯，在大四(si)開學(xue)那天起就(jiu)一(yi)頭扎入求職的(de)茫茫人(ren)海。

　　在(zai)(zai)求職過程中(zhong)，陳雯得到機會在(zai)(zai)一(yi)家(jia)(jia)事業單(dan)位實習了一(yi)個(ge)月，但發(fa)現(xian)自(zi)己并(bing)不適合節奏緩(huan)慢(man)的(de)工(gong)(gong)作，最終選擇了一(yi)家(jia)(jia)意(yi)大(da)利(li)企業的(de)銷(xiao)售崗位。“比(bi)起安穩的(de)工(gong)(gong)作環境和待遇，我(wo)更看重在(zai)(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)能否實現(xian)自(zi)我(wo)價值(zhi)。我(wo)喜歡現(xian)在(zai)(zai)這份(fen)具有挑(tiao)戰性(xing)的(de)工(gong)(gong)作。”

　　陳雯的想法非常有代表性。科銳國(guo)際(ji)人(ren)力資源(yuan)有限公司(si)校園招聘(pin)業務負(fu)責人(ren)田如(ru)蜜介紹，在給畢業生(sheng)(sheng)做(zuo)面試指導的時候，令她印象最為深刻的就是(shi)(shi)絕大部(bu)分學(xue)生(sheng)(sheng)對自己(ji)的目標都比較清楚。“比如(ru)說，某體育用品(pin)公司(si)2012年招收的管理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)(sheng)，要去北京(jing)郊區工(gong)作，而薪水也并不是(shi)(shi)特別有競爭力。但是(shi)(shi)有些品(pin)牌的癡迷(mi)者、又熱(re)愛運動(dong)的學(xue)生(sheng)(sheng)，仍然選擇這家公司(si)，因為其辦公場所(suo)內體育場、健身(shen)房、游泳(yong)館一(yi)應(ying)俱(ju)全，這正是(shi)(shi)他們所(suo)看中的。”

　　“這說明，90后的自(zi)(zi)我(wo)意識(shi)(shi)非常(chang)強(qiang)，自(zi)(zi)我(wo)認知也很(hen)明確。”田如(ru)蜜(mi)認為，輿論對90后的負面評判如(ru)自(zi)(zi)私等(deng)，其實正是他們自(zi)(zi)我(wo)意識(shi)(shi)太強(qiang)的體現。

　　被稱為“鼠標一代”的(de)90后，確實也(ye)有自我的(de)理(li)由。在南(nan)開大學(xue)商學(xue)院(yuan)教授(shou)呂峰看來，90后生活在中國經濟高速成長(chang)，價值觀念(nian)急劇變化的(de)時代。與60后和70后相比，他們獲得信息知識(shi)的(de)渠(qu)道多(duo)樣化。

　　清華(hua)大學管理學院教授(shou)金(jin)占明認為“90后知識結構更全，利用(yong)媒體(ti)能(neng)力強了，外語水平高(gao)了，國際知識也多了，使用(yong)工具的能(neng)力強了。”

　　溝通應在管理之先

　　領導者必須注(zhu)意(yi)個人(ren)魅(mei)力(li)的打(da)造。一旦90后(hou)認同了(le)你，他(ta)們就會(hui)樂于追隨。

　　“90后最大的共性，就是很有(you)個性和自己的想法。”田(tian)如蜜表示(shi)，這(zhe)給企業的管理層帶來了難題。