最好的企業家和其他的企業家有什么不同(tong)(tong)？（提示：不同(tong)(tong)之處(chu)與(yu)錢無關(guan)。）

　　好(hao)的(de)企(qi)業家(jia)賺錢(qian)。偉大(da)的(de)企(qi)業家(jia)賺大(da)錢(qian)。但是卓(zhuo)越的(de)企(qi)業家(jia)不僅僅是賺錢(qian)。他們是一小部(bu)分人，他們擁(yong)有的(de)品(pin)質(zhi)不會出現在企(qi)業的(de)資產負債表上，但是這(zhe)些品(pin)質(zhi)卻(que)會對他們的(de)員工(gong)、整個行業和社會產生重大(da)影(ying)響。下面(mian)是卓(zhuo)越的(de)企(qi)業家(jia)具(ju)備(bei)的(de)九個特質(zhi)：

　　1.他們從別人的成功中找到快樂

　　偉大的(de)(de)(de)商業(ye)團(tuan)(tuan)隊(dui)之(zhi)所(suo)以能夠(gou)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)，是因為(wei)他(ta)們中最(zui)有(you)才華的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)愿意作出犧牲讓別(bie)人快(kuai)樂。偉大的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)都是由愿意互相幫助的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)組成(cheng)(cheng)(cheng)，他(ta)們理解自己的(de)(de)(de)角色，把個人的(de)(de)(de)目標放在(zai)一(yi)旁，并且將團(tuan)(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)置(zhi)于(yu)其他(ta)一(yi)切之(zhi)上(shang)。

　　來自于你自己。

　　每個了不起的企業家在面對“你是否會從別人的成功中找到快樂？”這個問題的時候，都會回答“是的！”
 

　　2.他們不遺余力地尋找新的體驗

　　追求新奇——很容易感到厭(yan)倦，讓(rang)自己(ji)投入到新的追求或者活動之中——通常和(he)**、吸毒注(zhu)意缺陷(xian)障礙，甚至從(cong)毫無問題的飛機(ji)上不帶降(jiang)落(luo)傘就跳(tiao)下(xia)有關。

　　但是(shi)(shi)，Robert Cloninger博士認為，“追求新奇是(shi)(shi)一項(xiang)能夠(gou)幫助你(ni)保持健康(kang)快樂，并且促(cu)使你(ni)的(de)人格隨著年齡增長(chang)而(er)成長(chang)的(de)特質(zhi)……如果你(ni)既有冒(mao)險精神、好奇心又(you)能夠(gou)堅持的(de)話(hua)，而(er)且也明(ming)白這并不全(quan)是(shi)(shi)關(guan)于你(ni)自己，那么(me)你(ni)就(jiu)能夠(gou)造福(fu)整個社會。”

　　如Cloninger所說，“為了成功(gong)，你(ni)希望能夠控制(zhi)你(ni)的沖動，如果(guo)你(ni)嘗(chang)試某(mou)種新東西的話，就(jiu)還(huan)要(yao)能夠想象出未來可能會怎樣(yang)。”

　　聽起來(lai)非常像是我認識的(de)每一(yi)位(wei)成功的(de)企業(ye)家。

　　所以走(zou)上(shang)前去——擁抱你內心(xin)追求新奇的力(li)量吧。你會變得更健(jian)康(kang)，你會擁有更多的朋友，你通(tong)常也會對自己的生(sheng)活更加滿(man)意。

　　3.他們不會思考工作/生活的平衡；他們只會考慮生活

　　工作與生活(huo)之間象征(zheng)性的邊界幾乎不可能保持。為什么(me)？你在干自己(ji)的事(shi)業。你的公司就是(shi)(shi)你的生活(huo)，就如同你的生活(huo)就是(shi)(shi)你的公司一(yi)樣——這對于家庭、朋友和興趣來說也是(shi)(shi)如此——所以在這里(li)沒(mei)有什么(me)分隔，因(yin)(yin)為你之所以成為你就是(shi)(shi)因(yin)(yin)為這一(yi)切。

　　卓越(yue)的(de)企業家會找(zhao)到辦法把家庭納入到工作中而不是想辦法把工作排除在生活(huo)(huo)之(zhi)外。他們的(de)方法包括在他們日常(chang)工作生活(huo)(huo)中的(de)興趣(qu)、愛好、熱情和個人價值。

　　如果你做不到這一點，你就不是在生活——你就只是在工(gong)作。

　　4.他們擁有超強的同理心

　　除非(fei)(fei)你創造了某些全新的(de)(de)東西(xi)——這(zhe)是非(fei)(fei)常難(nan)以做到的(de)(de)——你的(de)(de)業務的(de)(de)基礎(chu)就是滿足現有的(de)(de)需求(qiu)或者解決現有的(de)(de)問題。

　　如(ru)果你(ni)沒有設身(shen)處地思考的(de)能(neng)力，就不可能(neng)理(li)解客(ke)戶的(de)需求或者問題。這(zhe)種能(neng)力是成功企業家的(de)一個標(biao)志。

　　但是卓(zhuo)越的企(qi)業家(jia)則會更進(jin)一步，他(ta)們通常還(huan)會設(she)身(shen)處地(di)地(di)站在他(ta)們員工(gong)的立場上考慮問題(ti)。

　　成(cheng)功(gong)并不(bu)是一條上揚的(de)曲(qu)線。成(cheng)功(gong)是一個循環。無論你(ni)(ni)的(de)業務取(qu)得了多(duo)高的(de)成(cheng)就(jiu)——你(ni)(ni)的(de)自(zi)我到了何等境地(di)，成(cheng)功(gong)依然來自(zi)于你(ni)(ni)的(de)員工。