營銷A經理找我想調動一下區域，我問其原因，A講：現任B部長管理過于高壓，接受不了。我問其：請你認真回憶一下，在你的職業生涯階段，最能挖掘你潛能的、最能逼迫你培養執行習慣的、最能讓你學會思考和總結的，自我感覺成長速度最快的是哪個階段？A經理不假思索的講：是跟著B部長的這個階段。

　　高壓管理，就是讓你高速成長。

　　高壓管理中的壓，不是壓抑，更不是壓制；是一種強制性動力、一種模式、一種催你積極的狀態；如果在高壓管理下，不去主動挖掘自己的潛能，不去主動的適應，壓抑、郁悶的產生，只能是自我態度釀造的苦果。

　　要想快速的到達目的地，必須要上高速公路，在高速公路上，是有最低限速的，最低60的限速可能是你在普通公路上的最高速度。在高速公路上，逼迫你快速前行，各種強制性的規范是不允許你無緣無故的停滯不前的，除非你不走高速。你在普通公路的路邊停車，任你停滯不前，是沒有人給你約束的，但你很難更快的到達目的地。

　　一個人的成長速度，就如車輛的行駛速度。高壓的管理，就如給你鋪墊的高速公路。

　　 建造高速公路，是需要付出巨大的代價和心血，我們在感嘆高速公路上來往車輛的風馳電掣時，要知道，是高速公路的建造和通行，才加速了高速上的行人更容易更快的到達目的地，更應該清楚的知道，是數不盡的心血和汗水以及說不完的智慧和風雨，才鋪就了高速公路。高速公路因此也有更高的要求。

　　同時，不是說處處都有高壓管理，高壓管理一定是最嚴肅的管理，也是最富有愛心的管理，如果你身處高壓管理當中，應該感謝這個管理氛圍。

　　我經常提起西點軍校的管理魅力在于把平凡的人打造成了一個不平凡的人，打造的過程必定是高壓管理，看似最簡單的轉法和走法都是超高標準、超嚴要求的。威武的背后一定是高壓管理的魅力體現。這兩天和一個在北京創業的同學聊天，他這兩年發展的狀態很不錯，但每每聊到他艱苦的創業過程，講到艱難之處，他都會辛酸的潸然淚下，其中的苦難、委屈、打拼是常人所難以想象的，現有光環的背后，是其令人震憾的自我高壓管理，但正是其自我的高壓管理磨練了他的堅韌、堅強和堅定。

　　你想更快的到達目的地嗎？就要上高速公路。

　　如果你身處在高壓管理當中，請你感謝這種氛圍，這一定會成你最刻骨銘心的記憶，一定是讓你成長更迅速的歲月！

　　作者: 趙嚴冬，歡迎與作者探討您的觀點和看法，作者為安徽新錦豐集團味之家食品分公司總經理，聯系電話：15255717111，電子郵件：imzensi@163.com