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保 密 制 度

文件編號：（2016）制度   第    號

      第一條  制定目的

      為了做好商業秘密保護工作，規范商業秘密保護行為，避免技術信息和經營信息流失，依據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》、《中華人民共和國種子法》、《中華人民共和國植物新品種保護條例》等有關法律法規，制定本制度。

      本制度所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為本公司帶來經濟利益、具有實用性并經本公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

      第二條  適用人員

      與本公司建立勞動關系、合同關系、聘用關系、合作關系、聯合體關系，涉及本公司商業秘密的人員，必須遵守本制度。

      第三條  保密范圍

      （一）技術信息，包括但不限于以下內容：

      1、植物品種（包括但不限于育成品種、試驗品種、審定品種、登記品種、鑒定品種、申請品種、授權品種、推廣品種）；

      2、品種資源（包括但不限于本地的、外地的、野生的和人工創造的種質資源、原始材料、育種材料，以及種子、單株、株系、品系、中間材料、試驗材料等階段性技術成果）；

      3、繁殖材料和制種材料（包括但不限于雜交種的雜交組合、親本名稱、親本種子、雜交種子，常規種的育種家種子、原種種子，雜交種、雜交種親本、常規種的種子樣品及標準樣品，組培材料、實生苗、嫁接苗）；

      4、技術資料（包括但不限于記載育種理論、育種計劃、育種方案、育種方法、選育方法、親本名稱、品種名稱、組合方式、回交方式、誘變方式、加倍方式、遠緣雜交、抗病鑒定、抗逆鑒定、DNA測序，和記載品比試驗、區域試驗、生產試驗、品種試種、VCU測試、DUS測試、轉基因檢測、DNA指紋圖譜等各種試驗方案和試驗數據，田間生產記錄、加工包裝記錄、銷售流通記錄等種子生產經營檔案，以及與種子生產技術、栽培措施、栽培方式、技術問卷、品種照片、品種保護、品種審定、品種登記、品種鑒定、育種發明專利、技術發明專利有關的各種文書，及與其有關的實物資料）；

      5、在種業科技成果完成和品種推廣成果轉化活動中形成的新技術、新材料、新株系、新品系、新品種、新雜交組合等相關信息；

      6、外觀設計（包括但不限于種子包裝、種子標簽、使用說明、風險提示）及其專利；

      7、注冊商標；

      8、其他科技成果；

      （二）經營信息包括但不限于以下內容：

      1、客戶名單，包括匯集眾多客戶的客戶名冊（如，種子供應商、生產商、購銷商、代銷商、生產者、繁殖戶、制種戶），以及保持長期穩定交易關系的特定客戶（如，合作育種、合作試驗、聯合體、聘請專家、委托質量檢驗或質量認證，涉及的單位和個人）；

      2、種子生產經營方案、種子生產經營檔案、各類合同、財務資料、種子包裝設計圖紙、種子包裝物、種子標簽設計圖紙、種子標簽、種子使用說明、種子風險提示、種子加工處理流程、種子包裝標注流程、種子檢驗記錄、種子檢驗結果、鑒定報告、檢驗報告、試驗實驗數據、種子樣品、操作手冊、技術文檔、相關函電等；

      3、與本公司的技術信息和經營信息有關的著作論文以及品種權、專利權、注冊商標專用權、著作權等權利證書，與本公司商業秘密有關但未受知識產權保護的各種載體，無論該載體是實物的、紙質的或是電子的。

      4、有關組織與財務的信息，包括但不限于：

      (1)本公司機構、組織、股東的變動、合并、分立；

      (2)本公司經營管理層人事變動；

      (3)來自國內外的投資；

      (4)銀行貸款情況；

      (5)會計報告及財務資料。

      5、有關市場研究、推銷的戰略，包括但不限于：

      (1)根據市場調查，預測出一定地區、一定時期對產品的需求數量和可能的價格；

      (2)競爭對手的銷售組織、銷售價格、售后服務、促銷手段、廣告宣傳等方面的信息；

      (3)銷售網絡、銷售渠道；

      (4)管理決竅、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及投標書內容，傳輸中的商業數據，電話信號等信息；

      (5)尚未付諸實施的或正在實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及各項目資料；

      (6)股東會、董事會、監事會決議、年度報告及總結等文件資料。

      6、法律關系，包括但不限于：

      (1)卷入或即將卷入的訴訟/仲裁及其涉及的法律文書；

      (2)各類合同及其履行情況和履行文書；

      (3)人事檔案、工資性、勞務性收入及資料；

      (4)品種保護、專利的申請和商標注冊的動向和進度等。

      第四條  保密義務

      本制度第二條規定人員必須遵守本制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。本保密制度沒有規定或者規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，對其于任職期間知悉或者持有的任何屬于本公司或者雖屬于第三方但本公司具有保密義務的商業秘密保守秘密。不得實施下列行為：

      不得以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取本公司的商業秘密；

      不得披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的本公司的商業秘密；

      不得咨詢、買賣、贈與、交流、交換、復制本公司的商業秘密；

      不得將含有本公司商業秘密的載體帶離、傳出本公司的工作場所，脫離本公司的監管；

      不得在出版物或者其他媒體上公開披露本公司的商業秘密；

      不得通過報告會、展覽會、試驗、示范、試種、推廣等方式公開本公司的商業秘密；

      不得以客戶自愿選擇為由，在離職后以職工個人或者其新單位的名義與客戶進行市場交易本公司的商業秘密。

      第五條  保密措施

      （一）本公司內部各部門應當根據各自的業務特點，制定并發布本部門的保密制度；

      （二）與本制度第二條規定人員，簽訂保密協議；

      （三）在商業秘密載體上標注“保密”字樣；

      （四）親本種子不得用于交易，對申請品種審定提交的雜交種親本種子采取磨碎等滅活措施；

      （五）對育種、試驗、制種、繁殖等田塊和曬場、考種場等場所，設置隔離墻、隔離帶，設立標注“保密區域，禁止入內”等內容的警示牌； 

      （六）涉及商業秘密的車間、倉庫、檔案室、資料室等處所，應處于封閉狀態，并設置門鎖、門禁或門衛；

      （七）在涉密區域設置警示牌，警告進出人員不得攜帶攝像、錄音、u盤、硬盤等拍錄存儲設備，禁止攜帶種植材料或繁殖材料；

      （八）在涉密區域設置攝像頭等監控設備；

      （九）品種選育、品種試驗、品種保護、品種登記、品種審定、品種鑒定，雜交種制種、常規種繁育、種子生產、種子檢驗、種子加工處理，種子包裝、標簽標注、使用說明、風險提示，各道程序、各個環節以及各組份設置專門的工作人員，以使任何一個工作人員均不能掌握完整的技術信息和經營信息；

      （十）完善保密措施，修正保密制度，獎勵保密有功人員。

      第六條  泄密禁止

      本制度第二條規定人員，除履行職務必需外，未經本公司書面同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、交換、交流、復制、繁殖、種植、許可、轉讓或者其他任何方式導致任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的本公司的其他人員）知悉屬于本公司或者雖屬于他人但本公司具有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

      本制度第二條規定人員，在本公司任職期間，非經本公司事先書面同意，不得在與本公司生產、經營同類產品的其他企業擔任任何職務。本公司在支付工資報酬時，已考慮了本制度第二條規定人員需要承擔的保密義務，故而無須另外支付保密費。

      本制度第二條規定人員離職后，仍對其在本公司任職期間接觸、知悉的屬于本公司或者雖屬于第三方但本公司具有保密義務的商業秘密承擔保密義務，不得利用本公司的商業秘密自辦與本公司有競爭關系的企業或從事有關產品的生產。

      第七條  競業限制

      屬于本公司高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務人員的，在終止勞動關系兩年內，不得到與本公司生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。在競業限制期限內，根據競業限制人員在本公司最后6個月的平均月工資的標準，按月給予競業限制人員經濟補償。競業限制人員違反競業限制約定的，應當按照最后6個月平均月工資的72倍向本公司支付違約金；違約金不足以彌補本公司損失的，賠償本公司因此遭受的損失。 

      第八條  尊重他人權利

      本制度第二條規定人員，在為本公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，不得實施侵犯他人知識產權的行為。

      本制度第二條規定人員，侵害他人商業秘密導致本公司遭受第三方侵權指控的，侵權人員應當承擔本公司為應訴而支付的一切費用；本公司因此承擔侵權賠償責任的，侵權人員應當予以賠償。上述費用和賠償金，本公司有權從侵權人員的工資報酬中扣除；不足部分由侵權人員補足。 

      第九條  職務侵權

      本制度第二條規定人員，按照本公司的明確要求或者為了完成本公司明確交付的具體工作任務遭受第三方侵權指控的，應訴費用和侵權賠償不由本制度第二條規定人員承擔。 

      第十條  載體返還

      離職工作人員必須保守本公司的商業秘密。

      本制度第二條規定人員，無論何種原因離職的，必須向本公司返還記載本公司技術信息和經營信息的一切載體，必須立即向本公司移交與本公司技術信息和經營信息有關的全部資料和材料，無論這些資料和材料是實物（如種子、植物組織、文件、紙張、電子設施、儀器設備、試驗記錄、檢驗報告、測試報告、信息資料、數據記錄本、筆記、報告、項目計劃、來往公函、合同、說明、圖樣、藍圖、綱要及其復制品）的還是其他形式的，必須辦妥交接手續。

      若記錄技術信息和經營信息的載體是由本制度第二條規定人員自備的，則視為本制度第二條規定人員已同意將這些載體的所有權轉讓本公司。本公司應當在本制度第二條規定人員返還這些載體時，給予本制度第二條規定人員相當于載體物本身價值的經濟補償。 

      若記錄技術信息和經營信息的栽體是由本制度第二條規定人員自備，且技術信息和經營信息可從載體上消除或復制出來的，由本公司將技術信息和經營信息復制到本公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的技術信息和經營信息消除。此種情況本制度第二條規定人員無須將載體返還，本公司也無須給予經濟補償。

      第十一條  特殊約定

      本公司對本制度第二條規定人員有特殊保密要求的，另行簽訂保密合同或者保密條款特別約定。

      第十二條  法律責任

      違反本制度的，本公司有權變更、解除勞動關系或者聘用關系或者合作關系。違反本制度給本公司造成損失的，本公司有權要求賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

      第十三條  公示

      本制度已在本公司公告欄以書面張貼的方式予以公示。

      第十四條  告知

      本制度已以張貼公告、宣讀內容、解答咨詢、送達文本的方式向本制度第二條規定人員予以告知。

      第十五條  解釋

      本制度由公司法律顧問武合講律師負責解釋。武合講律師聯系方法，電話：13605306590、15901032135，微信：whj5668515，QQ：624747950，郵箱：whj148@126.com。

      第十六條  簽收

      本制度第二條規定人員，無論是否簽字確認收到本制度的文本并明白本制度的內容，都必須遵守本制度。

      確認收到本制度的人員簽字：

                        簽收時間：    年   月  日