爆炸性倍增法則

　　培(pei)養領導者，得到相乘(cheng)倍增的效果。

　　（1）我身邊的人(ren)(ren)(ren)個(ge)個(ge)都有無窮的潛力，需(xu)要(yao)有人(ren)(ren)(ren)調教栽培，但我卻忙于(yu)自己在(zai)領導及經營上的成長，而無暇顧及培育周圍(wei)這些人(ren)(ren)(ren)才，結果，他們就(jiu)流失了(le)。

　　（2）任何遵(zun)循(xun)“爆炸(zha)性(xing)的(de)(de)倍增”法(fa)則的(de)(de)領(ling)袖，將從(cong)跟(gen)隨者的(de)(de)成長模式(shi)轉換為領(ling)導(dao)者的(de)(de)成長模式(shi)。

　　（3）只(zhi)要你肯培訓(xun)人才，領袖就(jiu)會浮現出來。

　　（4）你所培養的領袖(xiu)越(yue)(yue)優秀(xiu)，他所帶近來的追隨者與領袖(xiu)的素質就越(yue)(yue)優秀(xiu)，而且數量(liang)越(yue)(yue)多(duo)。

　　傳承法則

　　一位領袖的歷史地位有賴于順利傳(chuan)承。

　　（1）領導(dao)力是無法委(wei)托別人來發(fa)揮的(de)，你(ni)如果不運用它，就得放(fang)棄它。

　　（2）就像球(qiu)(qiu)隊，教練需要一群好球(qiu)(qiu)員才能贏，同樣，一個團隊也需要一群好領(ling)袖才能成功。

　　（3）成(cheng)功不(bu)是(shi)看你跟(gen)前接手做什么(me)，而是(shi)看你身后留下了的(de)是(shi)什么(me)。