在演藝圈中，女人出盡了風頭；在商界，幾乎都是須眉的天下。但是，今天的社會，在任何地方都活躍著一批出類拔萃的女企業家、女老板，因為人數絕對少數，所以不少人還是覺得女人不如男人。但是，我認為女人一旦走到了似乎本來屬于男人的商業舞臺做了老板，幾乎個個都比同類同級的男人優秀！

　　首先，我們看看是什么樣的女人做成了企業家和老板。通常說來，在中國的傳統文化中，也包括現代文明文化中，都是女主內、男主外，男人打拼天下、叱咤風云，既是為了養家糊口，也是為了做事業，或者說先為了養家糊口后來就做成了事業，女人就留在家里相夫教子，相得益彰，其樂融融。這種情況下，女人是做不成企業家或者老板的，至少是家庭需要女人在內付出，也是沒有促進成長的動力。

　　女人凡是能成為女強人的，個個都有一本并不快樂甚至是辛酸的歷史書！比如，從小就因為家庭貧窮被周圍鄰居看不起，為了出人頭地，不得不出去打拼，這樣的女人可能會成為企業家；比如，從小倔強好強爭勝，但總是被人小看的，或者自己不甘沉淪，看不起周圍的小伙子不愿意就此嫁為人妻的，會選擇逃離原來的環境與群體，去闖蕩世界，這樣的女人可能會成為企業家；比如，從小就喪失父母，周圍人都不得意她，或者在家里就得不到溫暖關懷，總想快快長大出去做一番驚天動地的事業，這樣的女人可能會成為企業家；比如，已經結婚成家了，自己的男人太過窩囊，讓家庭生活過得一貧如洗的，就干脆不干家務，出去闖蕩商業世界，這樣的女人可能會成為企業家；比如，已經成家立業，但先生總是在外面沾花惹草，而自己的經濟地位不高，吃喝雖然不愁但一點多余的閑錢都不能抓在手上的，會選擇出去獨立自主，展示自己的才能，結果一不小心就成了優秀的企業家；比如，在政府機關過著比較安穩的日子，但收入不如同學，日子也不比同學好，甚至在機關還要被人排擠，自己又不甘落后，就選擇砸掉金飯碗去自己創業的，這樣的女人很可能會因為孤注一擲而成為優秀的老板。除此之外，再沒有其他的女人可能會成為企業家或者老板的。分析她們的歷史背景，個個都有一本血淚帳，個個都有一本難念的經，逼不得已，就只有選擇華山一條路。人就這么奇怪，當你能放下所有的包袱并不再有退路的時候，成功就一定在某個拐彎處等著你。

　　其次，想想女人怎么就成功了呢？既然女人絕大部分都是因為一些幾乎絕望的因素而走向了企業或者商業的道路，那么，她們做上了企業家之后或者老板之后，為什么就會比男人更強呢？這里最重要的原因不是性別差異，不是女人的忍耐性，不是女性的美德，不是女性天生的光輝，而是因為女人天生就比男人更善于做營銷，特別是財男當道的社會，去跟男人打交道十有八九都是女人贏得了勝利，倒不一定在一個男人身上贏得多少，而是可以在無數的男人身上賺取其所得，這種所得在每一個男人看來都微不足道，但加在一起對于一個女人來說就大大超越了她接觸的每一個男人！

　　這里，我不是詆毀女人，不是說她們在從事性交易，而是指她們善于利用這種男人的同情心、虛榮心等人性的弱點來成交他們的生意，是一種智慧的表現。假設女人真的再向前一步，到了隨時自我扒光的地步，那么，她們就不會擁有成功，只能與無恥相伴，這樣的女人沒有成熟的心智、沒有遠大的抱負，賺得多也存不下。這樣的女人不在此文之優秀的女人之列。

　　最后，分析為什么這些有著悲慘身世的女人做了企業家或者老板之后，企業就會比男人經營得更優秀呢？有四點原因。第一點是，她們能精打細算，這是女人的天分。財富是一點一點積聚起來的，所謂積沙成塔就是這個道理，她們對待來之不易的財富不會像男人那樣被別的男人或者女人哄走；第二點是女人做為老板去統領千軍萬馬的時候，眾多的女員工以她為榜樣，拼搏奮斗，而眾多的男員工會既憐香惜玉又寵愛有加（女老板以弱者姿態很容易博得廣泛的同情），完全忘記了自己還是一個員工而人家已經是老板的事實，時時處處充當旗手、勇軍、馬前卒。這樣，無論男女員工，個個都干得歡欣鼓舞、十分賣勁，企業的效益當然就不會差了；第三點是最重要的，幾乎所有的女老板都是直接或者近乎直接的營銷高手出身（上面說過，女人出來闖蕩一般首選就是銷售），不僅產品銷售技巧高超，人的推銷也是人中高手，這就給企業成長與發展提供了一把寶劍！現代企業，誰能離開銷售？銷售幾乎是所有企業能不能在商場如戰場的環境中取勝最重要的一個環節。可以說，所有的優秀企業都是優秀在銷售，絕對不是優秀在技術、市場；第四點是不可缺少，那就是專著。男人之所以能做成事業，就是因為可以專心、專著，他們不用考慮孩子、家庭，幾乎全部的心思都撲在事業上、放在公司里，所以才有成功，這也是阻止女人成為企業家的一個巨大的障礙。然而，當一個女人決心做成女企業家或者女老板的時候，她們的內心會比男人還要男人，全然沒有父母、沒有孩子、沒有家庭、甚至沒有親情，即變得比男人還絕情，其專心程度比男人還要強，所以，這也是促進女企業人成為企業家的優秀品質！這不是她們無情，而是有目標、有方向、有事業心以及必須成就的毅力，在創業或者經營的過程中，什么都必須靠邊，不能成為阻止事業的障礙，只有她們成就了內心的目標，才會進行補償。

　　誠然，當今依然還是男人們的天下，巾幗成就者還是少數。但是，我們絕對不能因為少數而忽視這種能量。而且，那些總是做不好企業的男老板們，你們是不是可以換一種思維，跟自己的另外一半換一個位置？也許，她來做，就比你強。