7月，34095名佛山高(gao)校畢業生離(li)開學校，走入職(zhi)場。

        在(zai)(zai)上月，麥可(ke)思研究院發(fa)布的(de)《2013中(zhong)國大學(xue)生就業報告》顯(xian)示，33%的(de)2012屆畢業生在(zai)(zai)畢業半(ban)年內有過離職(zhi)(zhi)，同時在(zai)(zai)離職(zhi)(zhi)學(xue)生中(zhong)98%系主(zhu)動(dong)離職(zhi)(zhi)，而(er)離職(zhi)(zhi)主(zhu)要原(yuan)因是個(ge)人空(kong)間不夠。

        同時，有(you)佛山資深(shen)HR反映，“初入職(zhi)場的(de)(de)畢業生在剛進(jin)單位的(de)(de)前3—6個月(yue)的(de)(de)試用期里，跳槽最頻繁(fan)，是整個職(zhi)場生涯最焦(jiao)慮(lv)的(de)(de)時期”。

        南方日(ri)報記者近日(ri)對此情況進行(xing)采訪，發現(xian)在(zai)佛山“工(gong)資(zi)待遇(yu)不如人(ren)意、二線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)偏遠(yuan)環(huan)境不適應、缺乏娛樂生活、渴(ke)望短期內換(huan)工(gong)作、心態焦慮”等問題，在(zai)這座以傳統制造業為主的(de)二線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)凸顯(xian)。

        職場(chang)新人如何度過這(zhe)段(duan)焦(jiao)慮期(qi)、懵(meng)懂期(qi)，走好自己的職場(chang)第一(yi)步？職場(chang)達人和專業HR為新人支招(zhao)，辦事不要太學生氣(qi)，要講究方法，裸(luo)辭有風險，換工作需謹慎(shen)，與工資相比，未來發展前景(jing)更加重要。

        故事一

        裸辭沖動大被“傳銷”到佛山

        2008年畢(bi)業(ye)于東(dong)北(bei)林業(ye)大學的王慧博，目(mu)前在佛山廣(guang)東(dong)易居(ju)物聯科技(ji)有限公司擔任(ren)項目(mu)總監。王慧博已有5年的職場經驗，期間換過4份工作。

        談起自(zi)己的(de)職場經歷，他坦言“最大的(de)經驗就是要講究辦事(shi)方法，不能(neng)學(xue)生氣一根筋。”

        王慧博形(xing)容剛入(ru)職場的自己(ji)“充滿了激情(qing)(qing)”，但是這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)熱情(qing)(qing)卻(que)遭(zao)遇了現(xian)實的尷(gan)尬。他(ta)回憶，“剛來(lai)的時候我(wo)在(zai)工(gong)(gong)地工(gong)(gong)作。可我(wo)發現(xian)一些包(bao)工(gong)(gong)頭(tou)經常(chang)偷工(gong)(gong)減(jian)料，不愿做事。我(wo)特別想糾正這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)現(xian)象(xiang)，于是就直接告訴他(ta)們(men)不能再偷懶。雖(sui)然他(ta)們(men)表面上答(da)應了，但最后卻(que)仍然什么事情(qing)(qing)都(dou)不做。”

        對于這種情況，王(wang)慧博感(gan)到(dao)失望，“很(hen)激動，想跟他們(men)理(li)論”。可是(shi)王(wang)慧博回(hui)頭想了(le)“如(ru)果這樣(yang)跟他們(men)直接說，他們(men)肯(ken)定不(bu)聽的(de)，所以我決定把這件事告訴領導。然后制定了(le)一(yi)套獎(jiang)(jiang)懲辦法，如(ru)果能保證一(yi)個月內不(bu)出(chu)狀況，就可以得(de)到(dao)一(yi)些獎(jiang)(jiang)勵，如(ru)果出(chu)了(le)問題就要懲罰。雖然獎(jiang)(jiang)勵不(bu)多，但(dan)是(shi)拉(la)開了(le)差距，一(yi)直得(de)不(bu)到(dao)獎(jiang)(jiang)勵的(de)同事表面(mian)上(shang)不(bu)在意(yi)，但(dan)心里還是(shi)會介意(yi)。經歷幾次，他們(men)自己就會積極(ji)努(nu)力。

        經歷過(guo)多次工作轉換(huan)，他(ta)對畢業生在入職后短期內有(you)跳槽沖動很(hen)(hen)理解，“我換(huan)過(guo)好(hao)幾次工作，但每一次都(dou)是很(hen)(hen)艱難的抉擇”。

        他告訴記者(zhe)，自(zi)己的第(di)一份工作(zuo)是(shi)(shi)在北京，“包(bao)分配戶口，條件(jian)很(hen)好(hao)。但是(shi)(shi)干(gan)得沒勁，想(xiang)出(chu)來闖闖。可家里人(ren)都特(te)別不同意，而想(xiang)到一個人(ren)跑到廣東來打拼確(que)實不同意，自(zi)己也很(hen)猶豫。但是(shi)(shi)那個時(shi)候就很(hen)沖(chong)動(dong)，還是(shi)(shi)辭職了。”

        在這種沖動勁之下，王慧(hui)博輕信身邊的(de)朋友，“居然以傳銷的(de)方式(shi)被帶到(dao)廣東”。發現被騙的(de)他，“心(xin)里壓力很大，有(you)一(yi)些(xie)懷疑自己的(de)決定”。

        所以王慧(hui)博(bo)對于畢(bi)業生短期內裸辭持謹慎態度，“對待換(huan)工作要謹慎。第一(yi)份工作要積累(lei)好，尤(you)其要注意選擇行業。夕(xi)陽產業不要選，否則(ze)將面臨再次換(huan)工作。”