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從《喬布斯傳》里獲得的20條寶貴經驗

放大字體  縮小字體 發布日期:2012-10-24  來源:職場人網  瀏覽次數:298
 

  14.敢于冒險

  在他整個職業生涯里,喬布斯抓住了多次機會,首先是成立了蘋果,然后出走,直到1997年再回來。在一個大多數公司都在想方設法進行多樣化經營的年代,喬布斯領導下的蘋果卻反其道而行之,削減業務,精簡產品,專注在相對較少的領域上面。如果他認定某樣東西將來會獲得成功,他會改變蘋果整艘船(或至少某些方面)的航向,朝一個方向進發。

  喬布斯的管理哲學之一就是,要不時地拋拋骰子,把公司賭在某個新的想法或科技上面。

  “我有這個瘋狂的想法:我們可以通過iPod的廣告影響來賣出更多的Mac。此外,iPod還可以把蘋果定位成創新的、年輕的公司。所以我把7500萬的廣告費用撥給iPod,哪怕這個產品按比例還分不到1%。這意味著我們完全統治了音樂播放器市場。我們比別人多投入了一百倍。”

  15.用優秀延續優秀

  無論是產品還是電影,喬布斯總是力圖要創造優秀的后續產品/續集。在職業生涯的早期他做得并不成功(比如Lisa電腦),但他在皮克斯和蘋果都證明了自己能夠做到。

  “在商業上有個經典的東西,就是‘第二款產品癥狀’。”喬布斯后來說。“背后的原因在于你并不了解你第一款產品成功的原因是什么。”

  16.做艱難的決定

  優秀的管理者和領導都愿意努力工作,也經常做不受歡迎的決定。喬布斯當然不怎么在乎別人喜不喜歡他,因此,做艱難的決定的時候,會更加輕松。

  他做的最明顯的一個決定是要徹底把Newton終止掉——它是世界上第一款個人數字助理,擁有還不錯的手寫識別系統。

  17.演講演示(presentation)意義重大

  喬布斯痛恨PPT演示,但或許相信講究的產品展示至關重要。

  “包裝可以是個劇場,它可以創造一個故事。”——JonyIve,蘋果設計師
 

    18.想辦法平衡你的火爆脾氣

  不知喬布斯是否真的成熟過,但他的確懂得了在他和其它蘋果人之間存在緩沖有一定的用處。

  在一家CEO容易暴躁大怒的公司里面,Cook用冷靜的頭腦、舒緩的口音、安靜的凝視,掌握著局面。

  19.為今天而活

  就算喬布斯癌癥纏身,苦苦掙扎,他也很少慢下腳步。這個疾病反而幫他集中了精力,用來追求他最宏大的一些夢想。

  “‘記住你即將死去’是我一生中遇到的最重要的箴言,它幫我做出了生命中的重要決定。”

  “記住你即將死去”是我知道的最好的辦法,能幫你躲開‘認為自己有什么可失去’這個陷阱。你赤裸裸的身無一物,還有什么理由不去追隨你的心。”

  20.分享智慧

  喬布斯不是個樂善好施的人。他對產品和成功充滿激情,但直到病入膏肓后,他才開始伸出手來,和科技界的人分享智慧。

  “我也會繼續指導像Mark Zuckerberg那樣的人,我剩下的時間里就會這樣做。我可以幫助下一代記住偉大公司的傳承并學會繼續這個傳統。硅谷一直對我支持有加,我應該盡我所能來回報它。”

 
 
 
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