馬云不離不棄的18條好漢，以及巨人大廈爛尾后也不拋棄史玉柱的有情有義的好兄弟，不知道讓多少創業者羨慕不已。可是，當真他們僅僅是因為馬云和史玉柱兩人的魅力所感召而沒有金錢方面的原因嗎？創業管理咨詢師儲盈的回答是“非也”。我們看關于這二位的傳記就可以發現真實的原因。

　　首先(xian)分析一下馬(ma)(ma)云(yun)(yun)的(de)(de)(de)(de)18條好漢。現在(zai)(zai)媒體(ti)宣傳的(de)(de)(de)(de)口徑(jing)都是(shi)(shi)(shi)這18條好漢為(wei)(wei)了(le)追隨(sui)馬(ma)(ma)云(yun)(yun)，不(bu)惜放棄了(le)在(zai)(zai)北(bei)京的(de)(de)(de)(de)萬(wan)元(yuan)高薪，而到一間小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)公寓(yu)中每月只拿(na)800塊錢。可(ke)是(shi)(shi)(shi)，那個(ge)(ge)在(zai)(zai)北(bei)京的(de)(de)(de)(de)萬(wan)元(yuan)高薪是(shi)(shi)(shi)誰(shui)給的(de)(de)(de)(de)？對(dui)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)馬(ma)(ma)云(yun)(yun)！當(dang)全(quan)國老(lao)百(bai)姓的(de)(de)(de)(de)平(ping)均工(gong)資才800元(yuan)時，是(shi)(shi)(shi)馬(ma)(ma)云(yun)(yun)給了(le)他(ta)(ta)(ta)(ta)們一個(ge)(ge)每個(ge)(ge)月拿(na)到萬(wan)元(yuan)高薪的(de)(de)(de)(de)“金領”職業，一年賺了(le)其他(ta)(ta)(ta)(ta)普通人10年所能賺到的(de)(de)(de)(de)錢。因此當(dang)馬(ma)(ma)云(yun)(yun)給他(ta)(ta)(ta)(ta)們畫了(le)一個(ge)(ge)更大(da)的(de)(de)(de)(de)餅時，根據以前的(de)(de)(de)(de)經歷(li)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們相信馬(ma)(ma)云(yun)(yun)會帶(dai)給他(ta)(ta)(ta)(ta)們一個(ge)(ge)更大(da)的(de)(de)(de)(de)機會。又因為(wei)(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)們已(yi)經積累那么多的(de)(de)(de)(de)存款(kuan)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)不(bu)給錢白(bai)干(gan)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活也(ye)不(bu)會產生(sheng)什么影響，而股權就(jiu)是(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們義(yi)無反(fan)顧追隨(sui)馬(ma)(ma)云(yun)(yun)的(de)(de)(de)(de)真正原因。因為(wei)(wei)馬(ma)(ma)云(yun)(yun)已(yi)經給過(guo)他(ta)(ta)(ta)(ta)們一次同富(fu)貴的(de)(de)(de)(de)機會，所以他(ta)(ta)(ta)(ta)們相信了(le)更大(da)的(de)(de)(de)(de)富(fu)貴機會，因此決定(ding)和馬(ma)(ma)云(yun)(yun)共患難。

　　同樣的(de)，史(shi)玉(yu)柱(zhu)(zhu)因(yin)為巨(ju)人大廈倒下，不是因(yin)為史(shi)玉(yu)柱(zhu)(zhu)的(de)個人經(jing)商(shang)能力，而是為了政績巨(ju)人大廈不斷地被(bei)增(zeng)高到78層，資金斷裂而造成的(de)。跟(gen)(gen)隨他的(de)兄(xiong)弟相信(xin)史(shi)玉(yu)柱(zhu)(zhu)的(de)才(cai)干(gan)。因(yin)此，當(dang)史(shi)玉(yu)柱(zhu)(zhu)信(xin)心滿滿想要(yao)東(dong)山(shan)再起(qi)之時(shi)，他振臂一呼(hu)，兄(xiong)弟們就(jiu)齊刷(shua)刷(shua)地跟(gen)(gen)了上去。

　　因(yin)馬云(yun)和史(shi)玉(yu)柱跟兄(xiong)(xiong)弟們同富貴在(zai)先，所(suo)以兄(xiong)(xiong)弟們與他們共患難在(zai)后，也就是(shi)高薪(xin)在(zai)先，低(di)薪(xin)+股權在(zai)后，個人魅力(li)(li)只是(shi)其中原因(yin)之(zhi)一！為(wei)什(shen)么馬云(yun)拿到(dao)孫正義給的(de)巨(ju)額投資(zi)后，花(hua)大價(jia)錢到(dao)處挖人，而不(bu)繼(ji)續靠(kao)低(di)薪(xin)+個人魅力(li)(li)吸引人呢(ni)？這是(shi)因(yin)為(wei)那前面的(de)18個人的(de)經歷不(bu)能復(fu)制(zhi)！

　　所以，那些一(yi)心(xin)想低薪(xin)招(zhao)攬員工跟他創(chuang)業的(de)創(chuang)業者，最好(hao)能(neng)認清(qing)楚這(zhe)個事(shi)實，與員工一(yi)定要先共富貴，然后才能(neng)指望大家(jia)(jia)和(he)你共患難。我前兩次(ci)創(chuang)業做(zuo)得就不夠好(hao)，目前正在(zai)進(jin)行的(de)第三次(ci)創(chuang)業中遵(zun)循了這(zhe)一(yi)條，把員工的(de)五險一(yi)金都上(shang)全，工資外還有飯補、話補。讓大家(jia)(jia)能(neng)夠不為基本(ben)的(de)生活必需品而(er)發愁。雖(sui)然咱(zan)們合(he)谷管理咨詢公司的(de)待(dai)遇(yu)比不上(shang)大企業，但在(zai)小微企業里，算得上(shang)是夠“溫暖”了。公司里雖(sui)然只有不到10個人(ren)，但氛(fen)圍(wei)特別好(hao)，工作起來也非常積極開心(xin)！

摘(zhai)自：《創(chuang)(chuang)業(ye)兵(bing)團》——如何(he)帶(dai)好創(chuang)(chuang)業(ye)的第一(yi)個(ge)團隊 儲(chu)盈(ying)著

　　《創業36條(tiao)軍規(gui)》作者(zhe)孫(sun)陶(tao)然 親自推薦(jian)！

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