六、努力提升自己的附加價值

　　看到(dao)別人一個月拿到(dao)上萬塊，憑什么？資歷(li)和經驗！

　　資歷從(cong)何而來(lai)？工作忠(zhong)誠度。干(gan)個三個月就跳槽，怎么可能升職(zhi)加薪？

　　經驗又(you)從何(he)而(er)來？行(xing)業忠誠(cheng)度。干個半年就轉行(xing)，怎么可能獲得成長？

　　要想(xiang)在一個(ge)公(gong)司獲得升(sheng)職加(jia)薪的機會，起(qi)(qi)碼(ma)得工作一年(nian)以(yi)上才有(you)可能。要想(xiang)在一個(ge)行業獲得成長，擁有(you)自(zi)己獨特的見解，起(qi)(qi)碼(ma)得工作3年(nian)以(yi)上才有(you)可能。

　　沒有(you)資歷(li)和經(jing)驗，就(jiu)別(bie)指望拿高(gao)薪！

　　七、積極的工作心態

　　成天(tian)垂頭喪氣的(de)人，連(lian)你自己都會(hui)覺得不舒(shu)服，怎么可能會(hui)打動老(lao)板？

　　八、學會做人

　　“要(yao)做(zuo)事，先做(zuo)人。”無論做(zuo)什么(me)，都要(yao)想想，能否(fou)對(dui)得起(qi)自己的(de)良心。至少當你變老的(de)時候，會讓自己的(de)心安靜一些。

　　做人最重要的三(san)條原則(ze)：

　　1、嚴于律己，寬(kuan)以待人(ren)(ren)(ren)(ren)。感(gan)激傷(shang)害你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，因(yin)為他(ta)(ta)磨練了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)心態(tai)；感(gan)激絆(ban)倒你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，因(yin)為他(ta)(ta)強化(hua)了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)意志；感(gan)激欺(qi)騙你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，因(yin)為他(ta)(ta)增進了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)智慧；感(gan)激蔑(mie)視你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，因(yin)為他(ta)(ta)覺醒了(le)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)自尊；感(gan)激遺棄你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，因(yin)為他(ta)(ta)教會了(le)你(ni)(ni)(ni)如何獨立。對待每一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)，都要(yao)懷著寬(kuan)容和感(gan)恩(en)的(de)(de)心。正如李(li)嘉誠先生所(suo)言，“凡事都留(liu)個(ge)余地，因(yin)為人(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)(ren)不是(shi)神，不免(mian)有錯處，可以原諒人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)地方，就原諒人(ren)(ren)(ren)(ren)。”

　　2、學(xue)會傾(qing)(qing)聽(ting)。學(xue)會傾(qing)(qing)聽(ting)就是學(xue)會一(yi)種美德，一(yi)種修養，一(yi)種氣度(du)。切忌中途插話(hua)或打斷他(ta)人(ren)，否(fou)則會被視為不禮(li)貌(mao)和缺乏修養。一(yi)個謙(qian)虛好(hao)學(xue)的(de)人(ren)，一(yi)個懂得善待他(ta)人(ren)的(de)人(ren)，一(yi)個會反(fan)思的(de)人(ren)，永(yong)遠懂得傾(qing)(qing)聽(ting)！無論什么時候(hou)，傾(qing)(qing)聽(ting)都顯示出一(yi)個人(ren)的(de)職業素養。

　　3、誠實守信。

　　總之一句話：認認真真做(zuo)事(shi)，踏踏實(shi)實(shi)做(zuo)人！

　　九、有所為，有所不為

　　“常在河(he)邊走，哪能不濕鞋？”即使是“江湖老手”，也(ye)會有馬失前蹄的時(shi)候(hou)，更何況是新人(ren)？

　　曾經有一(yi)個(ge)大學生，給(gei)老板(ban)做(zuo)助理。有一(yi)次(ci)，去接待一(yi)個(ge)重要的客戶(hu)，由于人多，恰(qia)好那個(ge)客戶(hu)又比較胖，出于好心(xin)，他(ta)便(bian)安排人家坐(zuo)在(zai)了(le)司機(ji)旁邊(bian)的位置(zhi)上(shang)。后來人家就向老板(ban)反(fan)映了(le)這(zhe)件事(shi)，結果搞得(de)老板(ban)非常不愉快，一(yi)氣(qi)之下就把他(ta)開除了(le)。

　　職場(chang)也有(you)職場(chang)的(de)規(gui)矩。很多人工作許多年仍然不知(zhi)道(dao)哪些是(shi)不可(ke)(ke)踏入(ru)的(de)“禁區”，哪些是(shi)不可(ke)(ke)觸(chu)犯的(de)“天條”，結果到頭來自己(ji)的(de)怎么死(si)的(de)都不知(zhi)道(dao)，還在(zai)那里直(zhi)抱怨(yuan)。

　　“識時務者為俊杰(jie)。”知道(dao)哪些事情(qing)該(gai)(gai)做，哪些事情(qing)不該(gai)(gai)做，是(shi)職(zhi)場發展非常重(zhong)要的必修課。

　　十、積極行動

　　很多人只會耍嘴(zui)皮子功夫，說得天花亂綴，一到真刀(dao)想(xiang)槍(qiang)地干(gan)的時(shi)候，卻一籌莫展(zhan)，成了(le)縮頭烏龜。

　　很多人都會有夢想，但夢想與現實往往是有差距的。有時候之所以結果未如我們預料的那樣，不是因為我們不懂，而是因為我們說得太多，而行動得太少。“執行力”不僅是企業生存面臨的問題，同樣也是個人發展必須解決的問題。要想成功，必須從現在就開始行動。正如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動！”