即使求(qiu)職者(zhe)已(yi)經演練過面試可能(neng)(neng)會碰(peng)到的問(wen)(wen)題(ti)，但一個(ge)意(yi)想(xiang)不到的問(wen)(wen)題(ti)也可能(neng)(neng)套出面試者(zhe)的真實答案(an)，從而暴露潛藏的問(wen)(wen)題(ti)。她列(lie)出了(le)旨(zhi)在迷(mi)惑面試者(zhe)的10個(ge)最(zui)常見(jian)問(wen)(wen)題(ti)。

　　對于長(chang)期失業(ye)或者謀求(qiu)換工作的(de)人來(lai)(lai)說，在現在的(de)就業(ye)市場中(zhong)獲得面試機會，可能(neng)就像勝利了(le)一(yi)(yi)樣(yang)。但是，一(yi)(yi)旦開始(shi)面試，面試官常(chang)常(chang)會用(yong)一(yi)(yi)系列具(ju)有迷惑性的(de)問題來(lai)(lai)考驗你，這(zhe)些問題有著雙重意義或是潛(qian)藏的(de)目(mu)的(de)。你知道如何解(jie)讀(du)面試問題的(de)潛(qian)臺詞嗎？

　　“在(zai)桌子的另一(yi)(yi)邊，招(zhao)聘(pin)經理(li)花費無數時間一(yi)(yi)個一(yi)(yi)個地面(mian)試(shi)應聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)。”喬伊斯。雷恩(en)。肯尼迪（Joyce Lain Kennedy）說(shuo)道。她是全美知名(ming)的職業專欄作(zuo)家，著有《傻瓜面(mian)試(shi)》（Job Interviews For Dummies）。“一(yi)(yi)個棘手的問(wen)(wen)題也許會作(zuo)為時間管理(li)工具，來迅(xun)速剔除不(bu)太合格的應聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)。”肯尼迪表(biao)示，即使(shi)求職者(zhe)(zhe)(zhe)已(yi)經演練(lian)過(guo)面(mian)試(shi)可能會碰到的問(wen)(wen)題，但一(yi)(yi)個意想不(bu)到的問(wen)(wen)題也可能套(tao)出面(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)的真實答(da)案(an)，從而暴(bao)露潛藏的問(wen)(wen)題。她列出了(le)旨(zhi)在(zai)迷惑面(mian)試(shi)者(zhe)(zhe)(zhe)的10個最常(chang)見問(wen)(wen)題。

　　1.你為什么失業了這么久，還有多少其他人被解雇了？

　　這(zhe)個問(wen)(wen)(wen)題后面(mian)或許還跟(gen)著更直接的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，“你(ni)為什(shen)么被解(jie)雇？”肯(ken)尼(ni)迪表示，這(zhe)是(shi)為了(le)弄清楚面(mian)試(shi)者是(shi)否(fou)存在(zai)(zai)一些前(qian)雇主或是(shi)其他潛在(zai)(zai)雇主已(yi)經發現了(le)的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題。面(mian)試(shi)官也許在(zai)(zai)試(shi)圖確定，前(qian)雇主是(shi)否(fou)因為經濟衰退和預算削減的(de)(de)原(yuan)因而裁剪(jian)二線員工(gong)，包(bao)括你(ni)。肯(ken)尼(ni)迪建議不(bu)要直接回答這(zhe)個問(wen)(wen)(wen)題，也不(bu)要冒(mao)險做出情緒(xu)性的(de)(de)反應(ying)或錯誤解(jie)釋(shi)，她(ta)建議這(zhe)樣回應(ying)：“我(wo)不(bu)知道(dao)原(yuan)因。我(wo)是(shi)個優秀的(de)(de)員工(gong)，一天工(gong)作的(de)(de)價值超過一天的(de)(de)工(gong)資。”

　　2.如果有工作，你如何把握面試時間？

　　“真正(zheng)的(de)(de)問題(ti)是，在(zai)找(zhao)工(gong)作的(de)(de)同時，你是否(fou)在(zai)欺(qi)(qi)騙或(huo)背叛自(zi)己(ji)的(de)(de)現任(ren)雇主。”肯尼迪說道。面(mian)(mian)(mian)試官可(ke)能(neng)會(hui)想：如果你在(zai)欺(qi)(qi)騙現在(zai)的(de)(de)老板，那又怎么能(neng)保(bao)證以(yi)(yi)后不(bu)會(hui)騙我呢？她建議面(mian)(mian)(mian)試者(zhe)強調自(zi)己(ji)為什(shen)么對(dui)(dui)該(gai)職位(wei)感興趣(qu)，表示(shi)自(zi)己(ji)是在(zai)用私人時間(jian)面(mian)(mian)(mian)試，以(yi)(yi)及(ji)只會(hui)面(mian)(mian)(mian)試非(fei)常適合(he)自(zi)己(ji)的(de)(de)職位(wei)。如果對(dui)(dui)方(fang)(fang)提出進一步(bu)面(mian)(mian)(mian)試的(de)(de)邀(yao)請，肯尼迪建議面(mian)(mian)(mian)試者(zhe)告知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)(fang)自(zi)己(ji)找(zhao)工(gong)作仍處(chu)于保(bao)密階(jie)段，并要求對(dui)(dui)方(fang)(fang)將后續(xu)面(mian)(mian)(mian)試安排在(zai)正(zheng)常工(gong)作時間(jian)以(yi)(yi)外。

　　3.你是怎么準備這次面試的？

　　這個問題旨在了解你對這份職位到底有多在乎，或者看看你是否只是走個過場或臨時應付一下。肯尼迪表示，最好的回答方式是，“我非常想要這份工作，當然就從公司官網開始研究它。”除了解釋自己如何為面試做功課，你還要展現出自己做過了功課。通過提出有根據的問題以及評論最近的發展情況，表現自己對于行業、公司或應聘部門的了解。