回答到位即可

　　陳景潤能把(ba)數學題(ti)做得很好，但你讓他把(ba)題(ti)講一遍就非常困難。專業技術人(ren)士回答問題(ti)往(wang)往(wang)要(yao)么(me)是不到位，要(yao)么(me)是亂位、越位、錯位。

　　不(bu)到位(wei)的表(biao)現是(shi)：回答(da)表(biao)述一個問(wen)(wen)題，就是(shi)簡單(dan)的一問(wen)(wen)一答(da)，只把要點(dian)說了，而支撐要點(dian)的論據是(shi)什么，沒有答(da)，或(huo)不(bu)知(zhi)道怎么答(da)，這叫不(bu)到位(wei)。

　　錯(cuo)位(wei)的表現是：答完論(lun)(lun)點后(hou)，論(lun)(lun)點的論(lun)(lun)據種(zhong)屬概念混淆，論(lun)(lun)證過(guo)程(cheng)不(bu)合理，結(jie)構混亂(luan)錯(cuo)位(wei)。其實其專業工(gong)作也干得挺明(ming)白，就是說不(bu)明(ming)白。

　　越位(wei)的表(biao)現是：在到(dao)位(wei)基礎上，又把(ba)支撐論點(dian)(dian)的論據(ju)之一或全部展開來(lai)，把(ba)論據(ju)作為論點(dian)(dian)繼續尋(xun)找論據(ju)，剎不住車，一直(zhi)沒(mei)完沒(mei)了地(di)往深處說(shuo)，說(shuo)多(duo)了就(jiu)有(you)可能講錯位(wei)了，而言多(duo)必(bi)有(you)失，最(zui)后講得面試官心煩意亂(luan)。

　　亂位表(biao)現是(shi)：論(lun)點(dian)與論(lun)據不對應，發散思(si)維(wei)，一(yi)個問(wen)(wen)題(ti)沒(mei)有(you)說清楚，又(you)(you)去(qu)談論(lun)另(ling)外一(yi)個問(wen)(wen)題(ti)，甚至把論(lun)點(dian)論(lun)據搞(gao)顛(dian)(dian)倒(dao)了(le)，談了(le)半天，讓人聽不明白在談什么，本來談A問(wen)(wen)題(ti)的，談了(le)半天跑到(dao)B問(wen)(wen)題(ti)，一(yi)會兒又(you)(you)跑到(dao)W問(wen)(wen)題(ti)，一(yi)會兒又(you)(you)串到(dao)A問(wen)(wen)題(ti)，思(si)維(wei)混亂，顛(dian)(dian)三倒(dao)四(si)，本人也不知道何處是(shi)歸宿。因此，見(jian)面試官前要做一(yi)下基(ji)本的邏輯思(si)維(wei)訓練，學會集中談一(yi)個問(wen)(wen)題(ti)，把問(wen)(wen)題(ti)談清楚即可。

　　圍繞崗位性質展示專業

　　專業(ye)展(zhan)示(shi)應(ying)分清自己應(ying)聘的(de)是(shi)(shi)(shi)專業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)，還是(shi)(shi)(shi)專業(ye)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)(wei)。應(ying)聘崗(gang)位(wei)(wei)不(bu)同，展(zhan)示(shi)的(de)專業(ye)層面也(ye)不(bu)同。如果(guo)應(ying)聘的(de)是(shi)(shi)(shi)專業(ye)具體執(zhi)行人，如：工程師或資深工程師，展(zhan)現更多的(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)專業(ye)工具性。如果(guo)應(ying)聘的(de)是(shi)(shi)(shi)專業(ye)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)(wei)，就(jiu)應(ying)展(zhan)現既懂專業(ye)的(de)基(ji)礎(chu)工具，又懂團隊管(guan)理(li)的(de)專業(ye)能力。

　　不要忽略非對口面試官

　　當你(ni)(ni)同時面對(dui)(dui)多位(wei)(wei)面試(shi)官時，專(zhuan)業展示(shi)時很容易(yi)與專(zhuan)業對(dui)(dui)口面試(shi)官產生共鳴，興奮(fen)起(qi)來后只對(dui)(dui)著專(zhuan)業人(ren)士談，就可能(neng)完全忽略掉其他非對(dui)(dui)口面試(shi)官，而其他人(ren)可能(neng)對(dui)(dui)于你(ni)(ni)面試(shi)將產生至關重(zhong)要(yao)影響。所以當你(ni)(ni)面對(dui)(dui)多位(wei)(wei)面試(shi)官時，應有所兼顧，而不能(neng)只鉆到專(zhuan)業人(ren)士邏輯里，或某個話題里一(yi)條道走到黑(hei)。

　　專業(ye)(ye)人(ren)士(shi)(shi)往(wang)往(wang)還(huan)容易出現一種錯(cuo)誤：自(zi)以(yi)為(wei)自(zi)己專業(ye)(ye)，瞧不上非(fei)專業(ye)(ye)人(ren)士(shi)(shi)。有的在(zai)面對多(duo)位面試(shi)官時(shi)和(he)專業(ye)(ye)人(ren)士(shi)(shi)互動得很興奮，甚(shen)至(zhi)忘記(ji)了其他非(fei)對口面試(shi)官，于是(shi)語言(yan)當(dang)中自(zi)然流露出，而傷了人(ren)自(zi)己卻還(huan)不知道。

　　雖然專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人士面(mian)對專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對口(kou)(kou)的面(mian)試(shi)(shi)(shi)官很容易互動(dong)并興奮，然而現(xian)實(shi)職場(chang)中，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對口(kou)(kou)的面(mian)試(shi)(shi)(shi)官在面(mian)試(shi)(shi)(shi)方面(mian)有時(shi)很業(ye)(ye)(ye)余(yu)。那么，我們如(ru)何同(tong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對口(kou)(kou)的面(mian)試(shi)(shi)(shi)官打交(jiao)道呢？甚至，當(dang)遇到專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對口(kou)(kou)卻面(mian)試(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)余(yu)的面(mian)試(shi)(shi)(shi)官時(shi)該怎(zen)么辦呢？

　　直截了當而不兜圈子

　　既然都(dou)是(shi)專業(ye)(ye)人士(shi)，專業(ye)(ye)語言就是(shi)相(xiang)通的，因(yin)此回答(da)問(wen)題一定直(zhi)接而不要繞。他問(wen)專業(ye)(ye)你(ni)就答(da)專業(ye)(ye)，因(yin)為專業(ye)(ye)人士(shi)一般都(dou)是(shi)直(zhi)來直(zhi)去的。另外如前所述，要用專業(ye)(ye)術(shu)語來回答(da)問(wen)題，不要用比喻等(deng)來解(jie)釋專業(ye)(ye)問(wen)題，那反(fan)而適(shi)得其反(fan)。

　　當面試官問不清時，要會引導

　　專(zhuan)業負責(ze)人(ren)(ren)不(bu)(bu)等于(yu)專(zhuan)業面試(shi)(shi)官，所以(yi)表(biao)述問(wen)題(ti)有(you)時不(bu)(bu)像人(ren)(ren)力資源或(huo)有(you)關(guan)決策層人(ren)(ren)士那樣清(qing)楚明(ming)了。作為應聘(pin)者該怎么(me)辦？有(you)的(de)覺得既不(bu)(bu)能當(dang)面質疑，又不(bu)(bu)好意(yi)思(si)再問(wen)一遍，所以(yi)按著(zhu)自己(ji)的(de)理解來回答，結(jie)果和(he)面試(shi)(shi)官想要的(de)答案不(bu)(bu)一致，會認為你答非所問(wen)，吃虧的(de)反而(er)是應聘(pin)者自己(ji)。

　　所(suo)以，應聘者不(bu)要質(zhi)疑，不(bu)要不(bu)好意思(si)，也不(bu)要靠揣測理(li)解來回答(da)(da)問題(ti)，而(er)應很有禮(li)貌地(di)把問題(ti)轉(zhuan)換過來，轉(zhuan)換到有利于自己回答(da)(da)的(de)問題(ti)上來。比如：管理(li)工程技(ji)(ji)術(shu)的(de)負責(ze)人做面試(shi)(shi)官有時(shi)會(hui)問出無從切入、大而(er)無當(dang)的(de)問題(ti)。這(zhe)(zhe)時(shi)被面試(shi)(shi)者應這(zhe)(zhe)么說：“我沒理(li)解錯的(de)話，您的(de)問題(ti)是(shi)(shi)要做好工程技(ji)(ji)術(shu)的(de)三個(ge)關鍵點是(shi)(shi)什么嗎？”對請教式的(de)反問，一(yi)(yi)般面試(shi)(shi)官都會(hui)點頭稱是(shi)(shi)。于是(shi)(shi)你(ni)就可以順理(li)成章地(di)答(da)(da)你(ni)已思(si)考成熟的(de)內容，接下(xia)來面試(shi)(shi)官一(yi)(yi)般都會(hui)順著你(ni)答(da)(da)出的(de)關鍵點往縱深處探討(tao)，這(zhe)(zhe)樣你(ni)就完全主動了。

　　要適當贊許面試官

　　面對專業(ye)對口的(de)面試官，適度贊美面試官會有(you)意(yi)想不到的(de)效(xiao)果。

　　你可以通過(guo)語言表達出來(lai)：“您問得很好(hao)！”或“您問得很專(zhuan)業(ye)！”、“一(yi)聽您就(jiu)是(shi)(shi)(shi)很有(you)經驗的(de)(de)。”盡管面試官(guan)(guan)知道你是(shi)(shi)(shi)拍他的(de)(de)馬屁(pi)，但心里(li)還是(shi)(shi)(shi)很高興的(de)(de)，這樣(yang)雙(shuang)(shuang)方(fang)就(jiu)取(qu)得了相互認同感，于(yu)是(shi)(shi)(shi)互動就(jiu)有(you)了很好(hao)的(de)(de)基礎。這樣(yang)適度夸獎面試官(guan)(guan)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)性(xing)，是(shi)(shi)(shi)有(you)利于(yu)展(zhan)示(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)性(xing)。面試一(yi)定(ding)是(shi)(shi)(shi)個雙(shuang)(shuang)向認同的(de)(de)過(guo)程，有(you)一(yi)方(fang)不(bu)認同，另外一(yi)方(fang)一(yi)定(ding)會感知出來(lai)，進而采取(qu)保護(hu)措施(shi)和(he)反(fan)擊措施(shi)。那還何談專(zhuan)業(ye)深度溝通呢？記住(zhu)自(zi)己(ji)是(shi)(shi)(shi)來(lai)面試的(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)要(yao)把(ba)自(zi)己(ji)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)深度展(zhan)示(shi)給(gei)面試官(guan)(guan)的(de)(de)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)你來(lai)評判面試官(guan)(guan)好(hao)壞的(de)(de)，更(geng)不(bu)是(shi)(shi)(shi)和(he)面試官(guan)(guan)斗氣兒的(de)(de)。

　　被打斷時，要學會冷靜濃縮

　　有時(shi)你(ni)(ni)正興(xing)致勃(bo)勃(bo)地(di)向面(mian)試(shi)官(guan)展示自己的(de)(de)專(zhuan)業深度(du)，陡然面(mian)試(shi)官(guan)打(da)(da)斷(duan)自己，甚(shen)至連(lian)續打(da)(da)斷(duan)你(ni)(ni)的(de)(de)談話(hua)(hua)(hua)，開(kai)辟新(xin)的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)題(ti)(ti)(ti)。面(mian)試(shi)官(guan)為什(shen)么會打(da)(da)斷(duan)你(ni)(ni)的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)？原(yuan)因有三：一是對你(ni)(ni)的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)不(bu)感興(xing)趣，不(bu)想聽了(le)(le)(le)(le)；二是雖然感興(xing)趣，但(dan)已(yi)在這(zhe)個領域(yu)足(zu)以了(le)(le)(le)(le)解(jie)了(le)(le)(le)(le)你(ni)(ni)的(de)(de)專(zhuan)業能(neng)力，再聽多余；三是時(shi)間(jian)不(bu)夠，還有很(hen)多環節等著繼續了(le)(le)(le)(le)解(jie)，加速(su)推進面(mian)試(shi)談話(hua)(hua)(hua)。因此，當(dang)你(ni)(ni)面(mian)試(shi)時(shi)，感覺找到(dao)知音了(le)(le)(le)(le)，然后喋喋不(bu)休地(di)說，此時(shi)如果面(mian)試(shi)官(guan)打(da)(da)斷(duan)你(ni)(ni)，并繼續開(kai)辟新(xin)的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)題(ti)(ti)(ti)，你(ni)(ni)要(yao)保(bao)持(chi)冷靜，適可而止，回(hui)到(dao)面(mian)試(shi)官(guan)問(wen)的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)題(ti)(ti)(ti)上來。在回(hui)答面(mian)試(shi)官(guan)新(xin)的(de)(de)話(hua)(hua)(hua)題(ti)(ti)(ti)時(shi)，一定注(zhu)意不(bu)要(yao)太展開(kai)，要(yao)簡潔，直截了(le)(le)(le)(le)當(dang)。其實常規的(de)(de)面(mian)試(shi)，面(mian)試(shi)官(guan)會就(jiu)你(ni)(ni)未來的(de)(de)工作(zuo)內(nei)容每一塊問(wen)一個問(wen)題(ti)(ti)(ti)，問(wen)透就(jiu)可以，面(mian)試(shi)官(guan)不(bu)可能(neng)讓你(ni)(ni)把所(suo)有的(de)(de)條塊內(nei)容都展示清楚(chu)。所(suo)以，回(hui)答要(yao)經過(guo)濃縮和提煉。

　　要學會數字和案例并舉

　　專業深度(du)展示是一個(ge)(ge)很實(shi)的(de)(de)(de)問題(ti)，所以回(hui)答問題(ti)要有(you)(you)理有(you)(you)據(ju)，要言之(zhi)有(you)(you)物。最(zui)(zui)能(neng)體(ti)現(xian)言之(zhi)有(you)(you)據(ju)的(de)(de)(de)有(you)(you)兩面：一是數(shu)(shu)據(ju)，二是經典案(an)例(li)。盡(jin)可能(neng)拿實(shi)際數(shu)(shu)據(ju)說(shuo)(shuo)話，千萬不(bu)要吹(chui)(chui)牛(niu)。數(shu)(shu)據(ju)是最(zui)(zui)吹(chui)(chui)不(bu)得的(de)(de)(de)，如(ru)果吹(chui)(chui)牛(niu)，一刺就破。另外，為了展示自己(ji)的(de)(de)(de)綜合實(shi)力，比(bi)如(ru)管理崗(gang)位的(de)(de)(de)應聘者，其專業能(neng)力主要體(ti)現(xian)在(zai)管理方(fang)(fang)面。所以除了數(shu)(shu)據(ju)外，最(zui)(zui)好有(you)(you)經典案(an)例(li)的(de)(de)(de)處理。一個(ge)(ge)案(an)例(li)處理過(guo)程，能(neng)夠(gou)展示一個(ge)(ge)人處理復雜問題(ti)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面。如(ru)果不(bu)說(shuo)(shuo)數(shu)(shu)據(ju)和案(an)例(li)，面試官會(hui)質疑你所講內容的(de)(de)(de)真實(shi)性。