作者: 黃賢華

 　　最近，筆者參加了多場人才招聘會，面試了很多剛走出校門的莘莘學子，也有許多參加工作多年的業務代表。在目前國內國際經濟形勢不明朗的條件下，企業和個人都受到多方面的挑戰。如何走向雙贏？我覺得，營銷人的職業生涯規劃，在職場中，起著很重要的作用。
 　　所謂職業生涯設計，其內涵就是追求最佳職業生涯的過程，根據自身的特點、氣質、性格、愛好等條件，不斷修正坐標，選擇一個最能發揮自身長處的環境和位置，最大限度地實現自身價值。

　　每個人的職業發展規劃各不相同。筆者認為，個人職業生涯設計主要分為四個階段：

　　1）、對自我和環境的認知與評估。

　　2）、對方向和目標的選擇與確立。

　　3）、對步驟和行動的計劃與探索。

　　4）、對效果和路徑的反饋與修正。

　　有效的生涯設計還要不斷地修正生涯坐標，反省策略方案是否恰當、行動措施是否得力、預期目的是否達到，既定計劃能否適應環境的改變等。及時做到對效果和路徑的反饋與修正是必要的，只有及時調整職業計劃，將個人目標與企業目標相匹配，這樣才能做到無往而不勝。

　　步驟1：我是誰？

　　營銷人員要想有效地做好自己的職業生涯規劃，自我認知是必須要做的“功課”。自我認知核心是了解自己，也就是要回答一個問題：我是誰？包括自己對營銷是否感興趣，具備什么樣的氣質，自身的特長、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德標準等，是否適合從事營銷業務。

　　步驟2：環境如何？

　　步驟3：給自己一片夢想的天空。

　　步驟4：給自己找個理由。

　　一個成功的職業生涯無不從一個成功的目標定位開始的。依據自己的最佳才能，最優性格，最大興趣，最有利環境等信息，制定短期、中期、長期目標，是職業生涯設計的關鍵。有了方向和目標，就有了做事的理由，往往追求目標的動機比目標本身更能激勵我們。

　　步驟5：為自己的夢想插上翅膀。

　　“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”生涯策略是落實目標的具體措施，是確保目標實現的必要手段，策略本身應該是戰術性和戰略性的統一體。