周鴻祎(yi)在評(ping)論奇虎360首席架構師(shi)李釗(zhao)批評(ping)傅盛(sheng)的一(yi)篇文(wen)章時評(ping)論道：

　　“創業公司用人三大誤區(qu)：

　　1、老(lao)人(ren)容(rong)不下(xia)新人(ren)，公(gong)司(si)不能(neng)(neng)吸引更有能(neng)(neng)力的新人(ren)加盟，公(gong)司(si)做不大。

　　2、老(lao)人躺在(zai)功勞薄上(shang)吃老(lao)本，總(zong)是(shi)往后看，不(bu)能向前看。

　　3、公(gong)司用官位來(lai)安撫老人，論資排輩，使一些人占據了不能勝任的(de)崗(gang)位。這三種(zhong)情(qing)況(kuang)都會導致武(wu)大(da)郎開店形成山頭主義頭銜文化，我有很多教訓可以分享給創(chuang)業者。”