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安徽皖墾種業股份有限公司是中國種業骨干企業、安徽省農業產業化龍頭企業，安徽省創新型企業。公司注冊資本1.5億元，具有完備的種子生產、加工、檢驗、倉儲設施和健全高效的種子質量管理體系，是集科研、生產、加工、銷售于一體的大型現代種業企業。為切實拓寬選人用人渠道，加強公司經營管理和資產運作，提高公司營運效率和效益，廣納社會賢才，根據相關法律法規和公司章程之規定，公司決定公開招聘生產管理、生產技術和營銷人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘職位 

    在全國范圍內招聘工作人員5名，其中區域經理3名，玉米種子基地生產管理、技術人員2名。為確保新進人員素質，應聘同一崗位報名人數與招聘人數確定為3:1以上，報名人數達不到崗位比例要求的，將核減相應崗位，屆時不再另行公告。

二、各崗位主要職責

1、區域經理

    負責分工區域內小麥、玉米、棉花、蔬菜等種子銷售工作，市場開拓工作，市場維權打假工作，客戶維護與管理工作，公司形象宣傳和產品宣傳工作，產品種植技術咨詢工作，技術推廣和售后服務工作。

2、種子生產管理、生產技術人員

負責玉米種子生產基地管理，玉米制種技術方案落實，玉米種子生產收購的過程監管，玉米種子的調運，玉米種子南繁加代，純度鑒定，玉米種植技術宣傳推廣等工作。

三、報名條件

1、應聘區域經理要求農學相關專業或市場營銷專業，能經常出差，善于溝通，吃苦耐勞。原則上要求本科及以上學歷，有相同工作經歷或營銷專業的人員可適當放寬。

2、應聘生產管理和生產技術人員要求農學或相關專業，能長期駐外工作、吃苦耐勞，有相應的種子基地生產管理經歷和能力，相應的技術水平。原則上要求有本科及以上學歷，有五年以上相應工作經歷的可適當放寬。

　3、應聘人員要求年齡不超過40周歲（1972年1月31日之后出生），身體健康。

　　4、熟悉國家相關法律、法規和政策，具有較全面的專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉相關業務的行業狀況、有較強的營銷策劃和實踐能力。

　　5、具備良好的職業道德，較強的工作熱情和責任感，愿意承擔工作壓力，具有堅毅的工作精神。

　　6、具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力，工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。

　　四、招聘程序

　　（一）組織領導：為確保招聘工作能做到公平、公正，為公司選聘優秀員工，公司成立招聘工作小組，負責此次招聘工作，由王占廷任組長，夏獻鋒、徐成銀、吳久好、楊奎任副組長。領導小組下設辦公室，負責此次招聘的具體工作。吳久好兼任辦公室主任，楊艷洲、朱有才、孟凡東為辦公室成員。

　　（二）有意向應聘者將公開招聘報名登記表（見附表，網上自行下載）、身份證、戶口本、國家承認的學歷、學位證書復印件各1份，1寸免冠彩色照片2張，以及資格條件所要求的任職資格證明材料于2月10日前直接到招聘單位或信函郵寄到安徽皖墾種業股份有限公司。聯系人:朱有才,通訊地址：合肥市蜀山區黃山路468號18樓綜合部,郵編：230066,E-mail:wkseed@163.com。報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，并與所報考的崗位資格條件要求一致，凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實即取消考試、應聘資格。

　　（三）組織筆試、面試

　　2月底前舉行筆試及面試，筆試時請攜帶報名應聘證件的原件，原件內容與報名時提供的材料不一致者，取消應試資格。考試內容為農業基礎知識、政策法規、企業管理等。具體筆試及面試時間、地點另行通知。筆試、面試成績權重為6:4，每一職位取綜合成績前二名作為考察對象。

　　（四）考察錄取

公司公開招聘領導小組根據規定的程序和招聘職位的要求，組織專家對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，確定錄用者。應聘人員按規定實行試用期。試用期滿考察合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（五）薪酬

公司實行年薪制，年薪由基本年薪和效益年薪組成。聘用人員享受公司同職別人員同等待遇。

　　（六）聘用

招聘人員簽訂勞動合同，享受公司“五險一金”等待遇。

（七）工作地點

安徽省合肥市

生產管理、生產技術人員外出工作地點:甘肅、寧夏、新疆及海南省。

區域經理外出工作地點：山東、江蘇、河南、安徽省區市縣鄉鎮。 

     上述職位咨詢電話：0551-4232997、0551-4229668。

    安徽皖墾種業股份有限公司公開招聘報名登記表.doc