| 瀏覽次數：419 中國農業科學院油料作物研究所2018年度“青年英才”招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行業 | 科研 | 職位 | 科研 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘部門 | 招聘人數 | 若干 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地區 | 湖北武漢市 | 工作性質 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | 博士 | 工作經驗 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年齡要求 | 40歲以內 | 待遇水平 | 面議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 更新日期 | 2017-10-18 | 有效期至 | 長期有效 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職位描述 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中國農業科學院（簡稱中油所）建于1960年，隸屬農業部，主要針對國家油料產業發展中的重大科學與技術問題，重點開展油菜、大豆、花生、芝麻及其他特種油料作物種質資源、遺傳育種、功能基因組、基因工程、栽培生理、植物營養與施肥、植物保護、轉基因安全性評價、品質化學分析、質量監測和產品加工與營養等領域的研究與技術開發，是我國從事油料作物研究專業齊全、學科完備的國家級科研機構，在“十一五”全國農業科研機構評估中，綜合實力位居全國前三。為深入實施人才強所戰略，推進世界一流學科和研究所建設，特面向國內外公開招聘各類青年英才。 一、“青年英才計劃”簡介及應聘條件 “青年英才計劃”是2013年中國農業科學院啟動的一項高目標、高標準和高強度的青年科技人才引進計劃，旨在吸引一批40歲以下具有國際視野和高水平的青年學科帶頭人，分為A、B、C、D四類人才。A類是引進的海外杰出青年人才，B類是引進的國內優秀青年人才，C類是引進的“青年千人計劃”人才，D類是研究所自籌經費引進的海內外優秀青年人才。 （一）基本條件 1．熱愛農業科研事業，具有良好的科學道德和學風，具有團結協作精神。 2．熟悉本學科領域前沿發展動態，有扎實的專業知識基礎，獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果。 3.具有博士學位。 4.年齡一般不超過40歲（國家杰青基金獲得者年齡可放寬至45歲），具有從事相應崗位工作的身體條件。 （二）具體條件 1.A類人才：連續3年以上海外科研工作經歷，在本學科領域開展了較為系統的研究，近五年以第一作者身份發表SCI、EI論文影響因子單篇10.0以上并累計達到30以上，或擁有重大發明專利、掌握關鍵技術等。 2.B類人才：在國內高校或科研院所擔任教授（或研究員）職務，并具備以下條件之一：“973”首席科學家或“863”領域專家組成員；“長江學者”或國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者。 3.C類人才：“青年千人計劃”入選者簡稱C類，具有連續3年及以上的海外科研工作經歷，在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位等條件。 4.D類人才：近五年以第一作者身份發表SCI、EI論文影響因子單篇達到6并累計達到10。 二、崗位信息
三、引進方式及期限 引進方式包括全職引進和柔性引進。全職引進是指以全職身份來我所從事科學研究工作，首個聘期為五年。柔性引進是指通過協議方式定期來我所開展科研和學術指導等工作，聘用期限協商確定。 四、聘期待遇 （一）A類人才待遇 1.聘四級研究員，聘期內除享受所該崗位正式職工的工資、福利和醫療等待遇外，可再享受10萬元/年的崗位補助；視所房源情況提供公租房一套；視情況安置配偶工作或給予生活補貼。 2.提供200萬元科研啟動費和100萬元儀器設備費，按進度撥款；提供相應的辦公及實驗條件，配備相應的科研助手和輔助人員。 3.柔性引進人才待遇對照全職引進待遇，按實際工作時間折算。 （二）B類人才待遇 1.聘為二級研究員，聘期內除享受所該崗位正式職工的工資、福利和醫療等待遇外，可再享受20-30萬元/年的崗位補助；視所房源情況提供公租房一套；視情況安置配偶工作或給予生活補貼。 2.提供200萬元科研啟動費和100萬元儀器設備費，長江學者、“國家杰青”獲得者提供300萬元科研啟動費和300萬元儀器設備費，按進度撥款；提供相應的辦公、實驗條件，配備相應的科研助手和輔助人員。 3.柔性引進人才待遇對照全職引進待遇，按實際工作時間折算。 （三）C類人才待遇 1.聘為四級研究員，聘期內除享受所該崗位正式職工的工資、福利和醫療等待遇外，可再享受25萬元/年的崗位補助；視所房源情況提供公租房一套；視情況安置配偶工作或給予生活補貼。 2.對獲批的“青年千人計劃”人才（C類人才），除國家提供的支持條件外，再提供100萬元科研啟動費和200萬元儀器設備費；提供相應的辦公及實驗條件，配備相應的科研助手和輔助人員。 3. 柔性引進人才待遇對照全職引進待遇，按實際工作時間折算。 （四）D類人才待遇 1.聘為七級副研究員，視所房源情況提供公租房一套。 2.提供50萬元科研啟動費，按進度撥款；優先給予所長基金項目支持；優先推薦申報科研項目。 （五）其他 以上人才待遇可按“一事一議”政策執行。 五、招聘程序 （一）公開招聘，申請者以電子郵件方式提交應聘材料，郵件請注明應聘團隊及崗位。 （二）所人事部門組織相關專家審核應聘者提交的應聘材料，研究確定來所面試人選。 六、應聘材料 （一）報名登記表、個人簡歷及本人身份證、畢業證、學位證掃描件； （二）工作業績證明材料，如獲獎成果證書、SCI論文檢索報告等； （三）兩封國內外相關領域專家推薦信，其中A類人才必須有一封國外相關領域專家推薦信掃描件； （四）留學歸國人員須另外提交我駐外使館教育處提供的證明信掃描件。 （五）全年受理人才應聘材料。 七、聯系方式 聯 系 人：劉老師 電 話：027-86811840 郵 箱: liulei@oilcrops.cn 網 站：www.oilcrops.cn 通訊地址：湖北省武漢市武昌區徐東二路2號中國農業科學院人事處 附件： |
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