隆平高科分紅！業績迎來拐點？
農財網種業寶典 2024年07月13日
隆平高科日前發布公告，公司2023年年度權益分配實施方案內容如下：以總股本131697.03萬股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利人民幣0.50元，合計派發現金紅利人民幣6584.85萬元。
本次分紅占同期歸母凈利潤的比例為32.92%，不送紅股，不進行資本公積轉增股本。本次權益分派股權登記日為7月15日，除權除息日為7月16日。
此前隆平高科發布2023年年度業績報告稱，實現營收92.23億元，同比增22.45%；實現歸屬于上市公司股東凈利潤2.00億元，同比扭虧為盈，去年同期為-8.33億元；基本每股收益盈利0.15元，去年同期為-0.64元。
7月8日，隆平高科公布2024年半年度業績預盈公告。預計2024年上半年凈利潤9000萬元-1.2億元，同比扭虧為盈。根據公告，上年同期調整后虧損6382.87萬元。
隆平高科在去年和今年上半年連續實現盈利，是否意味著已經走出發展低潮期，業績引來拐點？
根據該公司最新公告，7月11日，隆平高科接受中信證券等機構調研并對上述問題作出回應。以下是本次調研的主要內容：
01
業績預告中提到，水稻產業同比增長，近年來水稻改善的主要原因是什么？
公司自成立以來，堅持構建以市場為導向的商業化育種體系，前期育成的隆兩優、晶兩優等系列支撐公司在兩系雜交秈稻領域取得了強優勢領先地位；近年來，以瑋兩優、臻兩優等為代表的高產穩產、高產優質型新品系陸續推出，進一步鞏固了公司在中稻領域的產品競爭力。同時，公司重視外部優質品種資源的引進，在三系中稻、優質晚稻等領域強化了短板。
公司水稻產業子公司數量較多，部分為合資組建或并購的主體，各公司運營的市場區域、產品類型重疊度較高，客觀上加大了內部協同、管控難度。2021年，公司將6家分子公司整合為亞華水稻事業部，按照一體化運作、公司化管理和虛擬化組織的指導思想開展產業組織建設，3年來產業運作能力取得突出進展，業績連續快速增長，其中國內銷量較2021年增長超過50%。2023年以來，公司進一步推進水稻產業的融合，全面形成統一戰略設計、統一資源配置、分類運作管理的產業發展局面，水稻產業的資源統籌和運營協同得到有力強化。
截至目前，公司水稻產業已經形成可持續的產品梯隊，在存量隆兩優、晶兩優系列品種穩中求進的基礎上，瑋兩優、臻兩優等為代表性大單品迅速躋身全國領先品種序列，后續資源儲備強勁，庫存結構健康，已經邁入市場競爭力持續強化、經營質量不斷提升的高質量發展的新階段。
02
公司半年報業績預告中所提及的匯兌損失的原因？解決措施是什么？
公司已于2023年度將本部的外匯（美元）貸款全部置換成人民幣貸款，不存在因外幣貸款而產生匯兌損失的情形。根據公司已披露的《2024年半年度業績預盈公告》，半年報所產生的匯兌損失主要因境外子公司采用人民幣貸款置換境外高利率的雷亞爾貸款，加之人民幣對雷亞爾的匯率從期初0.68升值至期末0.78，導致報告期期末待償還貸款余額增加。本報告期內預計該因素產生的匯兌損失約為1.88億元，而上年同期是匯兌收益為0.91億，因此同比去年增加了匯兌損失約2.8億。
2023年，公司控股子公司隆平發展營收超38億元，在巴西市場取得顯著成績。盡管短期外匯市場的波動對財務報表盈利情況產生一定影響，但考慮到外匯波動具有雙向性，降低波動亦需要綜合權衡成本和風險。鑒于目前在巴西金融市場直接進行風險對沖的成本較高，公司采取了更為審慎的策略。因此，短期內，一方面將減少巴西業務資本支出，同時通過增加經營性現金流入適度降低雷亞爾負債頭寸，以自然對沖手段來減少對外部風險對沖工具的依賴；另一方面，公司目前已利用人民幣跨境直貸和NRA賬戶放款機制幫助境外子公司進行貸款置換，以確保公司在追求穩健增長的同時，盡可能降低融資成本和減少外匯匯兌損失的風險。
03
在轉基因玉米種子市場逐步放開的背景下，公司在國內玉米產業方面有哪些機遇和優勢？玉米價格低迷，行業周期何時會迎來反轉？公司國內玉米產業業績會如何變化？
今年初開始，商品玉米價格下降較大，國內玉米種子產能嚴重過剩，這些會促進種業加速洗牌。準確預測商品價格短期波動較難，但中國商品玉米的需求持續提升，產業長期向好。同時，轉基因試點范圍擴大，高質量轉基因品種受到市場歡迎。這些因素都會推動玉米種業市場份額加速向龍頭企業聚集。
公司在國內玉米產業競爭力較強，在科研方面實施“內育外引、雙輪驅動”的策略，篩選和培育出一批適應和引領市場的優良大品種，裕豐303、中科玉505全國推廣面積分列第一和第三；同時公司針對新農民的特點，推廣SAVE營銷模式，從賣產品轉向賣服務，為顧客提供解決方案，釋放產品能量，實現產品增值；面對市場調整提早做好準備，庫存總量和庫存結構均保持健康。
同時，公司2023年對隆平發展控股并表，正充分發揮海內外資源協同優勢，與海外玉米研發團隊展開人員、技術和資源多方聯動，種質資源交流和國際化穿梭育種取得階段性進展。
公司在轉基因領域布局較早，并按照國內主管部門相關要求穩步開展轉基因產業化示范推廣。面對轉基因玉米市場的逐步放開，公司一方面抓實抓牢基礎品種，另一方面，與已獲得安全證書的轉基因性狀企業及科研機構建立緊密的合作關系，通過廣泛且嚴格的品種選育，確保向市場推出的產品表現優異且穩定。由于品種基礎好，轉育水平好，轉育性狀好，在轉基因玉米市場逐步擴大的背景下，公司有望成為確定性的受益者之一。
04
公司去年和今年上半年均實現盈利，最近開始推行輪值總裁制度創新，這些變化是否意味著公司已經走出發展低潮期，業績引來拐點？
2023年3月份，劉志勇先生出任公司董事長后，帶領管理團隊，一方面，加大力度處理公司過去發展過程中產生和積累的問題，推動公司高質量發展，另一方面，在各主要股東支持下，優化公司治理和管理團隊，推進公司制度創新，在規范治理和管理的前提下充分激活公司活力。為加快創建世界一流種業企業，激發產業管理活力，發揮集體決策優勢，進一步創新公司治理機制，經第九屆董事會第十一次（臨時）會議審議通過，實行輪值總裁制度，并聘任張林、尹賢文為公司輪值總裁，輪值總裁的當值時間為12個月，當值期間為公司總裁。
公司近年通過“內生+外延”方式實現高速發展，已逐漸發展成為以玉米種子和水稻種子為核心業務，多業務、多品類的跨國經營企業。公司尊重發展歷史和產業發展規律，借鑒優秀科技型企業實踐，通過推行輪值總裁制度，可充分發揮具有不同經驗背景的高管團隊的能力，進一步激發團隊活力及創造性，通過以賽帶練方式加快公司高管干部培養，并在輪值總裁領導下充分發揮集體決策智慧。同時，公司董事會還授權桑瑜董事督導推進重點專項工作落地實施。目前，公司管理層由總裁張林、副總裁楊遠柱、輪值總裁尹賢文、副總裁紀紹勤、副總裁宮俊濤、副總裁兼財務總監黃冀湘、董事會秘書胡博組成。過去一年多，公司業績的改善是在各股東大力支持和董事會領導下，公司全體員工堅持做長期正確的事情、追求高質量發展的結果。管理層對公司長期發展前景充滿信心，愿意進一步接受市場的檢驗。
來源丨綜合自隆平高科公告
編輯丨農財君
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