近日氣候悶熱，難得閑暇陪兒讀書，有感而發，和柱子一起來探討陽明先生所說“人須在事上磨”的意境及其現實意義。
我們先看一下原文：
[原文] 摘自《王陽明全集》壹P87，線裝書局版
（陸澄）問：“靜時亦覺意思好，才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知靜養而不用克己工夫也。如此臨事，便要傾倒。人須在事上磨，方能立得住；方能靜亦定、動亦定。”
譯文：（陸澄）問：“清靜的時候，便覺得心境泰然，但一遇到事情，感覺就不一樣了，怎么辦呢？”王陽明說：“這是只知道靜養，不知道做克除私心雜念工夫的緣故。這樣來對待事情，心境便會反反復復。人必須在事上去磨練，這樣才能清靜時也安定，變動時也安定。”
柱子試著從以下幾個角度分析一下，望各位指正。
1．人為何須事上磨?
人成功的因素有很多種，但遇到名師絕對是其中重要的一個因素，尤其在迷茫及年輕時，名師的一句指導會有醍醐灌頂之功效。那名師的智慧是如何煉成的？我所見過的有智慧的人基本特征是：能經折騰、歷經風霜、經歷磨練、洞悉人情、平等待人、有高峰體驗、性格平和睿智，養成這些特征所需修煉的共同點：經歷事情、不斷折騰。當你能很好地和這個世界、旁人、自己相處時，你大概可以說你是經過事情磨練的人，如此方能心定、遇大事而不慌張。
只有做事的過程中，你才能真正體會到學習的快樂、成功的愉悅，逆境的歷練是福氣，困難是最好的人生禮物，尤其年輕時得到吃苦的機會更是難得的一種財富。工作感到困難時是一個人進步最快的階段，惟有付出十二分的努力，在你心疲力竭時，老天都會來幫忙。
人生下來就需要去做事情，去經歷事情，不管喜歡與否，努力用心去做，須知做成一件事情是“建立自我”最好的手段。
2．磨練的目的是什么？
房地產行業稱“地產駭客”的孫宏斌有一段話：“人原本可以生活的很好，可以不冒險，但因為選擇了夢想，而會遭受到困苦和失敗。雖然中國人講成王敗寇，但為了夢想和理想而拼搏，即使沒有成功，也值得所有人尊重。”在追求理想的過程中，是一個展現自我、認知本我、達到無我的過程。
陽明先生有云：于做事時識本來面目，本來面目即儒家所說的良知，良知為心之本體。我想磨練的終極目標也就是如此吧！華人著名商界領袖李嘉誠先生已八十多歲，每日仍工作10小時以上，他在汕頭大學的2016年畢業講演《未來就在眼前》中提及的“建立自我、追求無我”實為一位諄諄長者的殷切教誨，希望每個人都能追求理想、追求超我，過程中的各種風景是我們最好的營養，激勵我們達到“無我”“致良知”的境界。
3．如何做事？如何磨練？
遇事不怕、不慌、不急、不躁，兵來將擋、水來土掩，天塌下來還有長人頂著。如真遇磨難之事，只管悶起頭來用心做去，自會有云開霧散日。我自己二十五歲在IT行業從業時期，去中部某省會開分公司，因業務競爭被合作伙伴舉報，串通某質檢機構非法扣押設備及人身自由；同事在湘西設備被騙還被人誣陷進局子里被敲詐，最后付了大額錢財方才脫身，如此等等，也都一一過來，并沒有傷得分毫，反而成為難得的人生經歷。有一句南國俗語說得好：人生最窮無非討飯，不死一日終會出頭。
記得一句話：讀書有博士，做生意沒有博士，做生意其實就是做人情世故，滿足人的七情六欲的需求。懂得人情機變是人生最好的的積累。做事總歸其實是做人，待人接物是最好的磨練心性的機會，你會在過程中接觸到各種不同類型的人、稀奇百怪的事，因此，我建議年輕人工作有機會要多多去服務類崗位鍛煉，尤其是銷、客服、售后等直接面對客戶的崗位。
國內很多企業推崇日本人倡導的工匠精神，近期國內各大企業也在推行效仿。其實陽明先生早有論斷，提出“惟精惟一”一說，惟精方能惟一。做事只有深入研習、一門深入，智慧自會增長，凡事皆能觸類旁通就如日本著名企業家稻盛和夫耄耋之年再出山擔任日航董事長，在完全對行業不熟悉，卻憑其提出的重建使命感、領導力重建、團隊阿米巴模式等而使其重新回歸正常經營，創造企業經營管理的一大奇跡。
行文至此，柱子眼淚都要留下來了。如果早看到這段話，以前工作過程中所經受的順境如：得意、夸贊、獲得成績、連續提拔等，逆境諸如：困難、委屈、誤解、惡意中傷等等，不就是過程經歷的“事”嗎？這些都應該是磨練心性最好的禮物呵！那樣就不會在別人責難不解時有退縮之舉，就不會在順境得意時不知自我，就不會遇到陰險肖小時避而退讓，就會在面對重大抉擇時遵循內心、寵辱不驚、勇于擔當；由此我會始終保持一顆謙遜、中庸的赤子之心，失意不忘志，得意不忘形。
磨礪、希望永在；如相信，請堅信。
敬請期待柱哥下一篇《論知行合一》
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