6、簡歷過度包裝——弄虛作假扼殺個人誠信

　　鏡頭回放：X想應聘項(xiang)目經理(li)，在簡(jian)歷上花足了心思，把(ba)自己的(de)資(zi)歷包裝得十分完美。一(yi)次面(mian)試中，HR讓(rang)他談談自己之前的(de)工作經歷和所取得的(de)成就(jiu)，X回憶(yi)簡(jian)歷中的(de)內容，把(ba)內容梗慨說(shuo)了一(yi)遍。HR又繼續(xu)追(zhui)問他，在開展(zhan)這些工作時一(yi)定會遇(yu)到不少困難，要他舉例說(shuo)明如(ru)何克服時，X就(jiu)開始(shi)吞吞吐(tu)吐(tu)，不知所言(yan)了。

　　專家點評："HR很容易就能判斷出一個人是否說謊，是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過一次拷問，但肯定逃不過連續的、多角度的拷問。"向陽生涯首席職業規劃師洪向陽表示，在面試中，過度的、不恰當的"自我宣傳"一定會被看穿，在這個問題上不要存在僥幸心理。不如老實承認自己的不足，同時表示已經做了"充電"準備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分，因而直接出局。
 

　　7、夸夸其談——信口開河，言多必失

　　鏡頭(tou)回放：A一直覺(jue)得自己口才很(hen)好(hao)，善于溝通，認(ren)為自己很(hen)適(shi)合(he)做銷售，就興沖(chong)(chong)沖(chong)(chong)去面試了。因為剛畢業，沒什(shen)么工作(zuo)經(jing)驗，HR問(wen)他大學期間是否有相關的(de)工作(zuo)經(jing)歷(li)或實(shi)習經(jing)歷(li)，A認(ren)為這是他最(zui)拿手的(de)問(wen)題，開(kai)始夸夸其談各種在校經(jing)歷(li)和故事，不(bu)知不(bu)覺(jue)中偏離了主題，最(zui)后HR不(bu)得不(bu)打斷他漫無(wu)邊際的(de)"描述"。

　　專家點評：面(mian)試(shi)中回答問(wen)題要遵循一些(xie)原(yuan)則和(he)技巧，才能(neng)提高面(mian)試(shi)的效率，同時(shi)增(zeng)加HR對你(ni)的認可：

　　1)簡明(ming)扼要，抓住問(wen)題的重點回答(da)，不要做過多的延(yan)伸或擴展。做到這一條，還能防止"多說多錯"的狀況出(chu)現。

　　2)展現自己的(de)(de)核(he)心競爭(zheng)力。表述的(de)(de)條理性等細(xi)節(jie)能判斷出你在該工作上的(de)(de)專(zhuan)業度、熟練度。因此在面試(shi)前一定要準(zhun)備充分，尤其是專(zhuan)業性強的(de)(de)領域，在面試(shi)前很有必要對可能會用到的(de)(de)話(hua)術(shu)提前打好(hao)腹稿。

　　3)將談話導(dao)向(xiang)積極(ji)(ji)的(de)(de)方向(xiang)。人無完人，即便(bian)你有缺點，你也可以通(tong)過積極(ji)(ji)的(de)(de)表述(shu)和充分(fen)的(de)(de)自信心讓(rang)HR認(ren)為"你就是最適合的(de)(de)人選"。

　　8、好顯擺——我家里有關系！

　　鏡頭回放：L在市場部做(zuo)了兩年的(de)(de)助理工作(zuo)，對外接觸比(bi)較多(duo)，在人際關(guan)系資源上(shang)有了些累積。L發覺自(zi)己在人際交往上(shang)比(bi)較擅長，喜歡做(zuo)與人打交道(dao)的(de)(de)工作(zuo)，就去面(mian)試公關(guan)職位。面(mian)試時，主考官考察她之前建立的(de)(de)媒體關(guan)系，她開始高談闊(kuo)論起來，連自(zi)己家里"有關(guan)系"也(ye)悉數奉上(shang)。效果卻恰恰適得其反。在主考官看來，小小年紀(ji)就好顯擺，一看就是浮(fu)躁的(de)(de)表現。

　　專家點(dian)評：剛從學校畢(bi)業，且(qie)有(you)點(dian)"背景"的職(zhi)場(chang)新人多(duo)會犯(fan)這種毛病。在面試中希望用資(zi)源來(lai)增(zeng)加自(zi)己獲得(de)工作的機率。其實有(you)"資(zi)源"是(shi)好事，但面試中，體現(xian)自(zi)身的能力和素養是(shi)第一(yi)要務，同時態度上(shang)要謙虛、低調，才(cai)是(shi)真正能引起HR注意的辦法。

　　9、衣著不合適——面試不是開party

　　夏(xia)日炎炎，下午一(yi)點出(chu)去(qu)面(mian)試，真不是(shi)一(yi)般受(shou)罪。M穿著(zhu)一(yi)件略(lve)顯腰身(shen)的(de)T恤，搭了一(yi)條(tiao)半(ban)身(shen)裙，腳上一(yi)雙(shuang)高跟細帶涼鞋(xie)，帶著(zhu)墨鏡打著(zhu)陽傘就出(chu)去(qu)了，整一(yi)個(ge)fashiongirl。她去(qu)面(mian)的(de)是(shi)市場經(jing)理(li)，一(yi)臉(lian)的(de)自(zi)信，可偏(pian)偏(pian)這(zhe)家公(gong)司的(de)文化(hua)比(bi)較刻(ke)板，市場經(jing)理(li)的(de)形象要(yao)求嚴謹和職業，HR一(yi)看到她，心想："這(zhe)是(shi)來開Party的(de)吧"。

　　專家(jia)點評(ping)：一個人的穿著打扮也是(shi)他(ta)專業程度高低的體現，尤其是(shi)需要(yao)代(dai)表公司經常(chang)接觸客戶的崗(gang)位。在(zai)日企，女員工不(bu)(bu)允許穿過短的裙子，也不(bu)(bu)能穿露趾的鞋子。如果你不(bu)(bu)了解這些(xie)，很可能就因為著裝(zhuang)問(wen)題被"秒殺"。如果自己(ji)判斷不(bu)(bu)清(qing)，可以在(zai)HR來電(dian)約面試時詢問(wen)一下著裝(zhuang)要(yao)求，確(que)保萬(wan)無一失(shi)。

　　10、面試遲到——最低級的錯誤

　　鏡(jing)頭回放(fang)：L接(jie)到某外企的(de)(de)面(mian)試(shi)電話，對方要求(qiu)下(xia)午就(jiu)(jiu)去(qu)面(mian)試(shi)。他(ta)慌慌張張的(de)(de)記(ji)下(xia)地址就(jiu)(jiu)出門了(le)(le)。到那邊(bian)時，才發覺自己找(zhao)不(bu)(bu)到公司的(de)(de)具體位置。眼看(kan)時間已經過了(le)(le)半小(xiao)時，HR電話過來詢問情況，L很無奈(nai)："不(bu)(bu)好意(yi)思，我迷路了(le)(le)，現(xian)在(zai)(zai)還不(bu)(bu)知道我在(zai)(zai)哪兒。"HR當即(ji)表示："我們的(de)(de)面(mian)試(shi)安排非常緊(jin)湊，后(hou)面(mian)還預(yu)約了(le)(le)其他(ta)人的(de)(de)面(mian)試(shi)。你(ni)只能另(ling)等通知了(le)(le)。"L的(de)(de)心當場跌(die)到了(le)(le)谷(gu)底(di)。

　　專家點評：遲到(dao)(dao)是(shi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中的大忌。如果(guo)你覺得時(shi)(shi)間(jian)過于緊迫，可(ke)在對(dui)方電話通知(zhi)你面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)(shi)就說明情況，爭取(qu)調整時(shi)(shi)間(jian)。相(xiang)比(bi)給(gei)人(ren)留下(xia)拖沓、不(bu)守時(shi)(shi)的壞印象，還(huan)不(bu)如將面(mian)(mian)試(shi)(shi)推(tui)后(hou)。向(xiang)陽生涯提醒(xing)求(qiu)職者，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)(shi)要去的地方九成(cheng)都是(shi)自己不(bu)熟(shu)悉的，務必(bi)提前查好路線，提前出(chu)門(men)，留出(chu)機動時(shi)(shi)間(jian)，即使路上出(chu)現堵車等意(yi)料外狀(zhuang)況，也不(bu)至于遲到(dao)(dao)。

　　面(mian)(mian)試(shi)怎么(me)會這么(me)難，讓(rang)那么(me)多人(ren)"盡(jin)折腰"，總在(zai)最后(hou)關頭被"秒殺"？向陽生涯認為，面(mian)(mian)試(shi)就像(xiang)要完成一道(dao)綜合(he)題，沒有標(biao)準答案，你(ni)需要的是盡(jin)可(ke)能(neng)細致、周全地(di)考慮問題，從中展現(xian)你(ni)的職業(ye)精神和專業(ye)技能(neng)，在(zai)各方面(mian)(mian)有中上等的表現(xian)，才能(neng)確保獲得較高的綜合(he)得分，順利通過面(mian)(mian)試(shi)，獲得寶貴的機會。