在投資環境好的時候，買套房、買點兒股票、買點兒黃金，不費什么力氣，就能掙錢，許多職場人士開始不在乎工資這點兒“仨瓜倆棗”，更提不上自我投資了。如今，經濟形勢變化，掙“快錢”、撈“外快”的機會變少，一些人又開始重新思考：如何提升自己的能力，才能在激烈的職場競爭中處于不敗的地位？于是，如何投資自我、提升內涵等話題開始出現在職場人士的規劃之中。

　　白玲是中國最早進入職業測評行業的專業人士之一，從1998年至今，已有10多年的從業經驗，是國內資深心理測評專家和面試官。在她看來，對于大多數人來說，房地產投資、股票投資，并不是提升一個人核心競爭力的投資。核心競爭力的投資，一定是對自身的投資，因為人是財富的創造者，也是財富的掌控者，這個主體不強，財富也不一定能把控得住。所以，她認為，現在人們重視對自己的投資是找到自我、不浮躁的一種體現。

　　但是，知道了要自我投資，不知道該如何進行自我投資是目前很多人的現實狀態。“一個人的職場之路，就像打撲克牌一樣，是從"小3兒"到"大貓兒"的進軍之路，你沖的位置越高，你的自由度越大。但客觀上，有的人可能只能沖到"10"，有的人能沖到"老A"甚至更高。”職場人士如何才能沖到“老A”以上的位置呢？白玲通過自己的一些實戰案例，一一為您梳理。

　　成功案例

　　完美的職場路徑

　　馬濤現在是一家IT公司負責財務的副總裁，年薪過百萬。他從大學畢業到現在，這段路只用了11年的時間。

　　2000年馬濤大學剛畢業的時候，沖著名氣，先去了“四大”之一的一家會計師事務所。剛開始，他覺得收入不低、又是外企，工作起來很興奮，再加上忙，從來沒考慮過職業目標和職業規劃。

　　因為工作的需要，他曾一直在公司外面報輔導班補習英語口語。這一被動的培訓，后來為他的職業發展帶來了巨大的便利。

　　在會計師事務所工作，需要經常加班和出差。兩年下來，原本身強力壯的馬濤有些扛不住了，經常感冒發燒。2003年，他就開始反省：不能再這樣下去了，這不是自己想要的。馬濤給自己規劃了兩條路，一條是在本職工作上發展，專業做財務；另一條是以財務為基礎做管理。相對來講，他更喜歡后者。

　　馬濤知道，要想做管理，本科所學并不夠用。2004年，在一位師兄的指導下，他辭職到國外一所大學讀項目管理課程。這時，他此前一直沒放棄的英語發揮了作用，保證他在1年多的時間內，就順利讀完了相關課程并拿到了學位。

　　回國后，馬濤加盟了如今的這家IT公司，就職財務總監，年薪50萬元，這比之前在會計師事務所的收入高了2倍。而他到國外的學費是7萬元人民幣，加上生活成本、工資損失，總投入花了30萬元。這對于當時的馬濤來說，壓力還是很大的。

　　之所以加盟IT企業，馬濤說他有兩個考慮。一方面是他認為IT行業就業前景較好，以后發展機會更多。另外他也比較喜歡，平時經常關注這個行業。

　　進入公司后，馬濤積極了解公司的主體業務，并多次從財務專業的角度，向主管副總裁提出自己的建議。與此同時，他還在網上進行團隊精神、營銷技巧、薪酬設計、領導藝術等方面的學習，目前研究的是戰略性人力資源管理。

　　馬濤說，這幾年來他的同事、同學熱衷于樓市、股市的投資機會，他也曾“染指”過，但從來沒有投入過很大的精力，后來還轉交給家人打理了。

　　2010年，公司主管財務的副總裁另有新的發展機會，辭職時舉薦了馬濤作為這個職位的候選人。盡管馬濤的資歷尚淺，但這個職位還是落到了馬濤頭上，成為公司最年輕的高管，也成為同齡人中的佼佼者。接下來，馬濤的職業路徑已經清晰，因為他現在離“大貓兒”很近了。

　　白玲分析說，馬濤的經歷是一個非常完美的職場成功路線圖，完美中包含了一些幸運，不是大多數人能復制的。但對于普通人來說，如果掌握了一些自我投資的意識、原則、技巧，這條路徑還是可以借鑒的。

　　成功投資的三大原則

　　原則一：投資自己要有主線

　　白玲說，馬濤在這10年中，每一次“進補”都是圍繞著他的定位、目標進行的，并以此為主線。就像裝修房屋一樣，開始裝修時要有一個基本風格定位，是中式還是歐式的，是繁復還是簡約的。買什么材料，都要根據這個定位來搭配，一點點積累，到最后會發現色調與樣式非常和諧。相反，如果沒有這個主線，室內即使有很多高檔的家具，也會顯得很凌亂。職場的自我投資也是一樣，有的人不知道自己想要達到什么目標，今天看見別人學會計證，他也學；明天覺得律師的職業前景挺好，就又去考一個資格證。實際上，如果與定位相左，很多學習、投資都是無效的。

　　那么，該如何知道自己想要什么，給自己在職場定位，找到主線呢？白玲表示，很多人都是從興趣、愛好出發，這是對的，但職場定位僅靠興趣、愛好并不夠。從專業的職業測評來講，需要從價值觀、承受力、職業背景、當前實力、未來潛力5個方面來評估。興趣、愛好、性格包含在未來潛力里面，只占職業定位非常小的一部分。

　　白玲解釋說：“價值觀是確定你想要什么的問題，比如有的人想從政，有的人想經商，這對職業定位影響很大；承受力、職業背景、當前實力是評估你能做什么的問題，有的人目標很大，但承受能力很差，我們在給他做職業指導時，就不會推薦高強度的工作；至于未來的潛力，評估的是你未來是不是可持續發展，潛力會影響一個人持續發展的內容，例如思維模式、性格特點、興趣愛好；在給每個人做定位的時候，首先要考慮到個人特質，每個人都有自己的特質，很多特質難以改變。比如，有個小伙子，很內向，但他就想做銷售工作，想挑戰自己，我們不建議他做，因為違背自己的本質很累、很難。最后，這個小伙子還是去做了，但很不開心。”

　　白玲強調，只考慮個人特質并不夠，還要考慮外部環境，即社會上是否有足夠的機會提供。馬濤最后選擇在IT行業發展，這個結合點就找的很好，他借著行業發展的力量，會走的更遠、更輕松。