很多職場中人經常(chang)會因為一(yi)點(dian)點(dian)不滿(man)意就拍屁股(gu)走人，總(zong)以為下(xia)一(yi)份工作才(cai)是最好的。
可究竟(jing)什么樣(yang)的(de)工作(zuo)(zuo)才是好工作(zuo)(zuo)呢(ni)(ni)？你對(dui)目前的(de)工作(zuo)(zuo)滿意嗎(ma)？我們一直在尋(xun)找好工作(zuo)(zuo)，但究竟(jing)什么樣(yang)的(de)工作(zuo)(zuo)才是好工作(zuo)(zuo)呢(ni)(ni)？
帶著(zhu)您的思考，一起看看好工作(zuo)的8個參考標準：
1、公司形象最好是業界的模范
聽說(shuo)哈佛(fo)畢(bi)業生憑畢(bi)業文憑就可(ke)以向銀行貸出(chu)五六十萬美元，因(yin)為(wei)銀行信任哈佛(fo)的教育(yu)能力。這就是業界模范的力量。同樣(yang)，如果在微軟、惠普或(huo)是海(hai)爾工作過(guo)，別人自然會(hui)對(dui)你另(ling)眼相(xiang)看。
2、有一個很好的團隊
如(ru)果公(gong)司人才(cai)濟濟，且(qie)具有良好的合(he)作(zuo)精(jing)神，自然(ran)你就有更(geng)多的學習機(ji)會。和高手共(gong)事絕(jue)對是(shi)難(nan)得(de)的經(jing)驗，不(bu)但可以好好學習也可為自己的資歷增加(jia)一點份(fen)量。對企業而(er)言，給員工培訓的機(ji)會并不(bu)是(shi)施恩于人，而(er)是(shi)公(gong)司未來的生(sheng)存之道。
3、培訓機會培訓比有形資產更可貴
4、優厚的薪水和福利
薪(xin)(xin)水雖不能代表全(quan)部(bu)，至(zhi)少(shao)也是人(ren)的(de)(de)價值部(bu)分(fen)體現。而福利更是無形的(de)(de)薪(xin)(xin)水，有的(de)(de)公司林林總總福利加起(qi)來，說不定和薪(xin)(xin)水相當(dang)。
5、開明的管理
開明的(de)管理層不但認(ren)可員工的(de)價值，并能支持他們提高工作(zuo)效率(lv)。求職者(zhe)應該找到這(zhe)(zhe)樣公司，這(zhe)(zhe)也許會花點時間，但值得努力(li)。
6、導師制
每個企業都有資深老(lao)手，以(yi)他(ta)們為主(zhu)在公(gong)司(si)建立導師(shi)制(zhi)作(zuo)(zuo)為管理的(de)(de)輔助。這(zhe)種導師(shi)制(zhi)在很(hen)多企業已形成(cheng)制(zhi)度(du)，對新人來說，可借此找到良師(shi)，并獲知公(gong)司(si)內幕情報，不(bu)但可以(yi)早(zao)點進入狀態(tai)，獨立作(zuo)(zuo)業，也可以(yi)了(le)解公(gong)司(si)的(de)(de)運(yun)作(zuo)(zuo)。同時，導師(shi)還可以(yi)在職業生涯規劃上(shang)充(chong)當(dang)良師(shi)益(yi)友(you)。當(dang)然，作(zuo)(zuo)為新人也不(bu)能過于依賴(lai)導師(shi)，而應盡量擴充(chong)自己(ji)的(de)(de)人際關系。
7、定期工作評估晉升機會多
通常(chang)大(da)公(gong)司的(de)人力資(zi)源部(bu)都會有一套人員晉升的(de)規則(ze)，大(da)約根據(ju)一年一度的(de)工作評估，如(ru)果有真(zhen)才實學，自然(ran)晉升的(de)機會多多。
8、公司文化與自己投合
正如員工個人一樣，每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統，有的公司則標新立。假如你是個不拘小節的人，在IBM或是在大銀行做事一定不會順心，因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿著的公司。比如說美國硅谷的電腦公司就認為，規定員工的穿著簡直是浪費時間。有的公司彈性工作制，只要求你完成你的工作就行；也有的公司等級森嚴，和主管談話都得電話預約。代表人物：馬克·庫班達拉斯小牛隊老板。
未來十大最賺錢的專業方向：
1、體育經營管理
體(ti)(ti)育(yu)不(bu)再(zai)只(zhi)是一種拼搏向上的人類精神體(ti)(ti)現，已成(cheng)為(wei)一個蘊藏著巨大(da)商機的新興行業(ye)。特別是當體(ti)(ti)育(yu)形成(cheng)一定規模時，體(ti)(ti)育(yu)與(yu)經濟之間(jian)的關系就(jiu)(jiu)變得更加密不(bu)可分(fen)。雖然(ran)體(ti)(ti)育(yu)服飾與(yu)用(yong)具已經造就(jiu)(jiu)了李寧，丁(ding)世宗，丁(ding)水波與(yu)徐景南等富(fu)豪，但中國體(ti)(ti)育(yu)產(chan)業(ye)與(yu)體(ti)(ti)育(yu)產(chan)業(ye)強(qiang)國相比，還有一定發展空間(jian)。
相關專業：體(ti)育經(jing)營管理等。
2、傳媒
像中國這樣的(de)經濟大國卻沒有出現傳(chuan)媒大亨是不可(ke)思議的(de)，這當(dang)然(ran)與媒體(ti)行業長期沒有放開有關。
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電視(shi)、互(hu)聯網、手機用(yong)戶、網民數量已經(jing)是(shi)(shi)(shi)(shi)全球第一，廣告(gao)收入增(zeng)(zeng)長迅猛，媒(mei)體(ti)是(shi)(shi)(shi)(shi)增(zeng)(zeng)長最快的(de)(de)消費品。但(dan)人均廣告(gao)支出只有美國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)2%到3%，前景(jing)看好(hao)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)新媒(mei)體(ti)用(yong)戶大(da)多小于三十歲，其中(zhong)(zhong)四(si)分之一具有大(da)學(xue)本(ben)科以上(shang)學(xue)歷。新媒(mei)體(ti)上(shang)市公司是(shi)(shi)(shi)(shi)傳統(tong)媒(mei)體(ti)的(de)(de)二到三倍(bei)。2007年(nian)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)網絡廣告(gao)市場規模已經(jing)超(chao)過100億元人民幣(bi)，年(nian)度增(zeng)(zeng)幅更是(shi)(shi)(shi)(shi)達到75%。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)網絡廣告(gao)市場展示出令人期(qi)待的(de)(de)高速增(zeng)(zeng)長勢頭。未來的(de)(de)三到五年(nian)，是(shi)(shi)(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)新媒(mei)體(ti)迅猛發展時期(qi)。
代表人(ren)物(wu)：克萊(lai)斯·默(mo)多克
3、卡通產業
我國目前人均GDP已(yi)經(jing)超過3000美元(yuan)，但第三產(chan)業比重長期徘(pai)徊在30%—45%之間。而作為現代第三產(chan)業核(he)心的以(yi)(yi)文(wen)化產(chan)業為主(zhu)的現代服(fu)務業卻仍然發展緩慢。因此我國文(wen)化市場供需缺口巨大，特別是卡通產(chan)業，即以(yi)(yi)卡通形象及(ji)品(pin)牌(pai)為核(he)心，由動(dong)漫(man)，動(dong)畫，影視，圖書，音(yin)像制品(pin)以(yi)(yi)及(ji)衍生產(chan)品(pin)和特許經(jing)營產(chan)品(pin)等所形成的產(chan)業鏈。
相(xiang)關專業(ye)：美術、動漫設計與制(zhi)作等。
代表人物(wu)：羅伊(yi)·迪斯尼(ni)
4、本土服裝品牌
去二三線城市(shi)的大街(jie)上走(zou)一走(zou)，我們(men)看(kan)到(dao)的越來越多是本(ben)土的消費品(pin)牌。除了(le)安(an)踏、特步、361度(du)(du)、李寧等(deng)(deng)體育服飾品(pin)牌，雅仕(shi)和卡賓等(deng)(deng)也紛紛向(xiang)喬(qiao)治·阿瑪尼(ni)和杰(jie)尼(ni)亞等(deng)(deng)品(pin)牌發(fa)起挑(tiao)戰。這(zhe)些原本(ben)在十幾(ji)年(nian)前扮(ban)演西方品(pin)牌的外包制造者角(jiao)色(se)的工(gong)廠，慢慢開始(shi)自主創新建立自己(ji)品(pin)牌。雖然創新程(cheng)度(du)(du)有待加(jia)強，自然界的規律卻慢慢被打破了(le)。“小魚(yu)”們(men)學會(hui)了(le)“農村包圍(wei)城市(shi)”，從二三線城市(shi)出發(fa)包圍(wei)“大魚(yu)”們(men)直至吞噬。
代(dai)表人物：丁世(shi)忠(zhong)
相關(guan)專(zhuan)業：服裝設計(ji)等。
5、金融投資
盡管中(zhong)國的資本市(shi)場(chang)被普遍(bian)看好，國際(ji)投資大師頻(pin)頻(pin)惠顧(gu)。但僅靠金融投資而登上富(fu)豪榜的本土富(fu)豪還未(wei)出現(xian)(xian)。中(zhong)國能不能出現(xian)(xian)巴(ba)菲特(te)？
相關(guan)專業：金(jin)融學(xue)、投(tou)資學(xue)等。
代表(biao)人物：沃倫·巴(ba)菲特(te)
