| 瀏覽次數：259 四川省現代種業發展集團有限公司社會化選聘總經理公告 | |||
| 行業 | 管理 | 職位 | 管理 |
| 招聘部門 | 招聘人數 | 1人 | |
| 工作地區 | 四川成都市 | 工作性質 | 全職 |
| 性別要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學歷要求 | 本科 | 工作經驗 | 不限 |
| 年齡要求 | 52歲以內 | 待遇水平 | 面議 |
| 更新日期 | 2022-04-20 | 有效期至 | 2022-05-02[已過期] |
| 職位描述 | |||
一、公司簡介
四川省現代種業發展集團有限公司（以下簡稱“四川種業集團”）成立于2022年1月，是四川省屬國有功能Ⅰ型企業，實行董事會領導下的總經理負責制。四川種業集團以四川省農業農村廳廳屬事業單位開辦的現有16家企業經營性國有資產為基礎組建，注冊資本15億元，住所位于國家成都農業科技中心（天府新區興隆街道科慧路1696號）。四川種業集團以服務四川省“10+3”現代農業體系為目標導向，主要承擔四川種業振興及其他重大農業項目任務，致力打造成具有全國競爭力和影響力的種業龍頭企業。
二、選聘職位
選聘職位：四川種業集團總經理
主要職責：主持四川種業集團經營管理工作
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質和理論水平，有良好的職業素養和職業操守；
2.綜合素質高、組織觀念強、工作積極主動，業務能力強，具有較強的敬業精神和團隊協作精神，能勝任所聘崗位工作。
（二）資格條件
1.中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權；
2.年齡在52周歲以下（1970年4月20日以后出生）；
3.大學本科及以上學歷，具有農學類、經濟學類和管理學類相關專業背景；
4.具備履行崗位職責所必需的工作經歷，工作業績較好，至少滿足以下其中一項條件：
（1）在國內種業企業30強任副總經理2年以上；
（2）在國家級農業產業化龍頭企業任總經理2年以上或副總經理3年以上；在省級農業產業化龍頭企業任總經理3年以上或副總經理4年以上；
（3）在涉農企業（總資產3000萬元以上、年營業收入10000萬元以上）任總經理3年以上，且運營管理成效突出。
（三）限制條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的；
3.尚未解除黨紀、政務處分的；
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、職位薪酬
受聘總經理薪酬采取“基本年薪+績效年薪+任期激勵計酬方式”相結合的方式兌付。
五、選聘程序
（一）報名
下載《公開選聘國有企業領導人員報名表》（附件1）如實、完整填寫，上傳至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。
（二）資格審查
根據選聘條件對應聘者進行資格初審。應聘者提供所有證明材料需真實，并簽署《個人承諾書》（附件2）。對弄虛作假的，四川種業集團可隨時取消應聘資格，并保留追責權利。
通過初審的應聘者，在接到通知后，應及時上傳下列資料（掃描件）至招聘郵箱。
1.本人身份證、戶口本、學歷、學位（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、職（執）業資格、專業技術資格證明書各1份；
2.工作履歷相關證明材料、近10年來主要工作業績材料（格式自擬）各1份（附相關證明材料，包括但不限于：①企業、部門、團隊、個人等獲獎材料；②所轄部門員工獲科技、發明、行業標兵等獎勵；③應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業績良好的其他材料）；
3.以本人為主負責的優秀工作案例資料1份；
4.近期2寸免冠彩色證件照片1張。
經復審合格后，應聘者獲得進入后續選聘評估程序的資格。
（三）履歷業績評價、面試
履歷業績評價采取集中評價的方式進行，面試采取半結構化面試方式進行。
（四）背景調查
履歷業績評價、面試、體檢結束后，按照得分情況對應聘者進行排名，取前3名開展背景調查，確定最終擬聘任建議人選。
（五）公示和聘任
按照相關程序，對擬聘任人選進行不少于5個工作日的公示，公示期滿無異議后，按程序辦理入職手續。
六、應聘須知
請符合條件的應聘者于2022年5月5日下午17:00前將《公開選聘國有企業領導人員報名表》（附件1）上傳至招聘郵箱，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。
聯系人：崔女士
招聘郵箱：zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com
聯系電話：028-89117550
監督電話：028-85505754
本公告未盡事宜由四川省種業集團選聘總經理工作組負責解釋，四川省紀委監委駐四川省農業農村廳紀檢監察組開展監督。
四川省現代種業發展集團有限公司
2022年4月20日
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